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推广总监绩效权威发布_员工的绩效考核明细(2024年11月精准访谈)

内容来源：丹顿SEO所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

推广总监绩效

𐟎䧛𔦒�𔥑˜工管理秘籍：激励与效率并重𐟌Ÿ 一、𐟑姛𔦒�𔤺𚥑˜配置：目标：激发员工潜力，提升工作效率，优化人力资源配置模式：底薪+绩效（奖金）+提成二、𐟒𐥥–金分配原则： 1️⃣ 奖金分配由部门总监、直播间主管和推广主管共同决定，依据员工的工作态度、积极性和完成度，确保公平合理。 2️⃣ 每月的KPI目标需结合实际情况，通过团队协商制定，具有挑战性但可实现。 3️⃣ 中控和场控的奖金分配根据跟播场次的业绩表现，摄影部门的奖金则由主管内部讨论决定。

项目经理的职业发展路径指南 𐟌Ÿ 嘿，大家好！今天我们来聊聊项目经理的职业发展路径。无论你是刚入行的新手还是经验丰富的老手，这里都有适合你的发展路线图！𐟌Ÿ 向上看：高级管理职位 𐟎如果你梦想着在组织中担任更高的职位，这里有几条路径：项目总监：𐟓Š 负责项目组合管理，重点在于监控和确保多项目整体绩效，决策资源在各项目中投入度、投入优先级、投入平衡。管理咨询：𐟒𜠥𘮥Š餼业解决项目管理需求，进行个性化落地。 PMO：𐟏⠥﹧𛄧𛇧𚧩ṧ›᧐†负责，提炼最佳项目管理方法，在组织内部推广，通过PMO建设支持战略。左右看：专业技能深化 𐟛 ️ 如果你对某个专业领域有浓厚的兴趣，可以考虑深化你的专业技能：产品：𐟎蠤𘓦𓨤𚎤𚧥“设计和生命周期规划，挖掘需求，符合市场。销售：𐟓ˆ 卖出产品，沟通，了解用户痛点。市场：𐟓⠦Œ–掘产品核心价值，品牌塑造，市场宣传。运营：𐟓Š 收集和分析用户数据，了解用户行为，为产品优化和运营策略提供依据。向内看：专业领域深耕 𐟌𑊊如果你对某个行业有深入的了解，可以考虑在该领域深耕：技术：𐟒𛠥𜀥‘用户要的产品，做出客户想要的内容。某个行业资深项目经理：𐟏—️ 对行业特殊情况有审核认知，聚焦某个行业项目管理。培训讲师：𐟎䠨Žˆ和传播项目管理知识。向外看：探索新领域 𐟌 如果你想要尝试全新的领域，可以考虑：心理咨询师：𐟧 利用心理学知识、沟通能力帮助他人。敏捷教练：𐟏ƒ‍♂️ 推广敏捷方法。职业规划师：𐟓ˆ 帮助他人规划职业发展路径。写作：✍️ 将你的知识和经验写成文章或书籍。无论你选择哪条路径，记住，每一次选择都是你成为职场超级英雄的一步。𐟒ꀀ

𐟌Ÿ新媒体运营全攻略：解锁运营新技能𐟌Ÿ 新媒体运营是一个充满挑战和机遇的领域。在这里，你将学习如何成为一名出色的运营总监，掌握市场调研、内容策划和团队管理等核心技能。𐟓š 我们将一起探索如何建立规范高效的运营管理体系，制定并实现年度发展计划，推动业务持续增长。𐟚€ 市场调研与策略调整 𐟓Š 深入了解市场是成功运营的第一步。进行目标市场调查，分析竞争态势，挖掘客户需求，并撰写市场分析报告。创意新的赢利模式，策划广告业务的运营和产品销售，推动商业模式的形成。调整策略，优化广告设计，让每一次推广都精准触达目标受众，实现业务拓展和销售增长！内容策划与运营实施 𐟓 内容是新媒体运营的灵魂。根据公司定位和运营项目策划，确定栏目方针，筛选信息内容，进行具体规划。制定工作计划，组织项目实施，确保每一步都精准执行。与其他广告传媒运营商建立良好合作关系，提高有效访问量，保证项目顺利执行与业务目标的达成。绩效评估与市场反馈 𐟓Š 绩效评估是检验运营成果的关键。根据业绩和市场反馈，对广告运营项目进行监督、控制和评估。及时发现问题，调整市场策略与内容，确保项目运营目标的持续达成。通过不断的优化和改进，提升运营效果，实现业务的长期稳定发展。团队建设与员工发展 𐟑劤𜘧瀧š„团队是运营成功的基石。合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源。开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。通过团队的力量，共同推动公司业务的蓬勃发展，实现运营目标。通过这些步骤，你将能够制定并执行一个有效的运营计划，推动新媒体业务的持续发展。𐟌Ÿ

𐟛️电商运营新手成长指南𐟚€ 𐟎‰欢迎来到电商运营的世界！想要快速掌握电商运营的精髓吗？这里有一份新手成长指南，带你从零开始，成为电商运营高手！ 𐟓Œ入门阶段：运营助理 * 职责：熟悉电商平台规则，负责数据统计、店铺活动协助、日常维护等工作。 * 技能：掌握基础数据分析，了解产品评估和基础图像编辑，熟练运用店铺工具。 𐟓Œ进阶阶段：运营专员 * 职责：优化流量，打造爆款，策划活动，达成销售目标，进行店铺诊断和视觉优化。 * 技能：学会爆款策略，广告投放技巧，提升活动规划能力和视觉审美。 𐟓Œ高级阶段：运营主管/总监 * 职责：制定销售计划，把控运营节奏，分配任务，进行绩效考核，策划大型活动等。 * 技能：精通解决问题，制定运营计划，团队管理，谈判技巧和选品能力。 𐟚€如何快速提升？ 1️⃣自学：阅读专业书籍，深入实践操作，记录心得体会。 2️⃣培训：参加专业课程，系统学习电商运营知识，快速提升技能。 3️⃣实操：亲自运营店铺，通过实践不断积累经验。 𐟒᧔𕥕†运营小贴士： * 市场分析：密切关注市场趋势，找准定位，制定策略。 * 推广技巧：掌握多种推广渠道，提高品牌曝光率。 * 数据分析：学会从数据中发现问题，为决策提供有力支持。 𐟌Ÿ现在就开始你的电商运营之旅吧！不断学习，不断进步，成为电商界的佼佼者！𐟒ꀀ

德云社这是遇到坎了吗？先是刚丝节现场有人现场拉横幅“于家乐”，后有曹鹤阳荣任人力总监后，德云社疑似内讧，张文顺女儿同时也是德云社演员的张德燕就在账号里连续发文，公开斥骂“戴眼镜肥猪曹”，“你有种欺负我试试，让你满地找眼镜找牙”，疑似是“肥猪曹”欺负了张德燕极为关心之人，“肥猪曹”是曹鹤阳吗？其实德云社作为一家演出公司，现在的人事配备是有问题的，公司应该配备职业经理人及相应的人力、财务等行政人员。此次提升烧饼为副总、曹鹤阳为人力总监，你可以看看烧饼他们具备副总和人力总监的综合素质吗？特别是烧饼，一个初中都没毕业的人居然能够出任几百人的公司的副总。德云社要想长远发展，要靠制度管人，要建立现代的企业制度。员工管理、演出管理、绩效分配等，都应用制度管理。演员只是演员，只负责演出就可以了，而不应参与任何管理工作。而职业经理人主负责管理，确保公平公正就可以了。 #热点引擎计划# 素材来源网络,如有侵权,请联系删除。

绩效考核新方案，促员工成长！为了激发公司员工的工作热情，提升他们的业绩，并增强公司的竞争力，我们提出以下绩效考核改进方案：考核对象 𐟎Ž稂᥅쥏𘥐„部门、子公司各部门及员工考核内容 𐟓‹ 考核时间 ⏰ 员工考核时间：按现行管理制度执行部门考核时间：方案一“按季考核”；方案二“按月考核” 量化考核指标 𐟓Š 考核内容根据不同部门和岗位的实际工作，设定不同的考核指标，注重量化和个性化。考核内容分为两部分：公共部分和专业部分。公共部分：包括制度执行、团队意识、自律力等。专业部分：包括岗位工作执行情况、当月工作计划完成情况、工作失误率等。考核方式 𐟓Š 实行分级考核，由直接上级考核直接下级，并由分管领导最终评定。控股公司总裁考核控股公司各部门总监、子公司董事长、子公司常务副总经理。子公司董事长考核总经理，总经理考核所管辖的各部门经理。部门经理考核部门主管，部门主管考核部门所属员工。员工月度工作绩效考核结果，将作为年度优秀员工评选、年终考核和奖惩的重要参考依据。考核执行程序 𐟓 考核流程 𐟓 员工考核：员工填写《员工月度工作考核表》，交部门分管领导考核，完成后交所属公司人力资源备案。部门考评：部门负责人填写《部门季度考评表》进行自评，自评后交分管部门领导进行评定，评定后交行政部人力资源汇总核算。结果反馈 𐟓슦 𙦍쥏𘧎𐨡Œ管理制度执行，不做改变。其他事项 𐟓œ 考核人员应坚持实事求是，客观公正地进行考核。被考核人认为考核结果严重不符合事实的，可向所属行政部提出申诉。经调查属实的，报公司领导同意后，可给予纠正，并对相关责任人进行处理。通过这些改进措施，我们期望能够激励员工，提升他们的工作效率，从而推动公司整体业绩的提升。

𐟓œ CMA：高含金量的管理会计师认证 𐟤” 你是否正在考虑提升自己的会计技能，但又对选择哪项认证感到迷茫？CMA或许是你的理想选择！CMA，即管理会计师协会(IMA)推出的管理会计认证，被誉为全球财务的黄金标准。𐟌 𐟒𜠦Œ有CMA证书，你不仅证明了在会计领域的专业能力，更展现了支持企业决策分析、推动业绩发展的实力。这不仅增强了你的专业知识，还为职业发展打下了坚实基础。𐟒ꊊ𐟒𐠥œ襛𝥆…，CMA越来越受到欢迎。许多城市为CMA持证者提供优惠政策，如现金补贴、住房补贴等。而且，CMA还被列入紧缺人才目录，为你提供更好的职业发展机会。𐟏⊊𐟓š CMA适合哪些人群呢？无论是企业财务总监、总会计师，还是注册会计师、成本会计师等，都可以考虑这个认证。它不仅能提升你的专业技能，还可能为你带来更高的薪资和更好的职业机会。𐟎“ 𐟓 CMA考试涵盖财务规划、绩效分析和战略财务管理等方面，需要在三年内通过两门考试。考试内容丰富，但通过后你将具备强大的专业实力和竞争力。𐟒𜊊𐟒ᠦ€𛧚„来说，CMA是一个高含金量的管理会计师认证，值得你考虑。如果你对会计领域有浓厚兴趣，不妨努力考取这个证书，为你的职业发展助力！✨

爱奇艺产品经理的广告设计为何遭吐槽？最近，罗永浩公开批评了爱奇艺的产品经理，指出他们在设计广告时忽视了用户的体验。具体来说，当用户希望暂停观看时，广告却突然弹出，而主要内容则变成了画中画。𐟎劊在大公司中，产品经理的决策往往受到商业化的影响。爱奇艺这类产品的产品经理，他们的奖金和绩效与特定的商业指标紧密相关。因此，尽管这种设计可能会牺牲用户的观看体验，但为了获取更多的广告收入和完成工作目标，他们选择了这种方式。𐟒𐊊值得注意的是，爱奇艺的开屏广告并非由单个产品经理决定。在拥有数千万日活跃用户的产品上，这种功能的设计变动通常需要公司高层或产品总监的批准。而高层可能也会受到资本方的压力，不得不做出妥协。𐟏⊊在这种情况下，用户可能会感到不满和困惑。毕竟，广告的插入可能会打断他们的观看体验。然而，对于爱奇艺来说，这种做法可能是为了在商业化和用户体验之间找到平衡点。𐟎찟’က

杭州6大文旅公司推荐，边上班边旅游！嘿，有没有小伙伴和我一样，超级喜欢旅游但又不想放弃稳定的工作？别担心，我来给大家推荐杭州的六大宝藏文旅公司，让你在工作的同时也能尽情享受旅游的乐趣！浙江文投古镇 𐟏🙥…쥏𘤾托浙江省文化产业投资集团，整合了国内外优质的IP资源，专门创新具有时代特征的文化产品。福利待遇超赞，双休、五险一金、午餐补助，还有很好的岗位晋升空间。工作地点在玉皇山基金小镇，简直是个风水宝地。需求岗位有运营管、商业及文化策划、招商总监等。漫村文旅 𐟌𞊦𜫦‘文旅是中国乡村旅游产业的运营商，宗旨是“慢生活，理想生活空间”。他们主要服务于钱塘江、余杭区、钱塘区等地，业务涉及品牌规划设计、投资开发运营、项目招商引资、品牌推广策划等。需求岗位有运营、BD、产品讲解员、策划等。水秀文化 𐟌Š 这家公司成立于1989年，主要做喷泉水秀、多媒体光影秀、沉浸式艺术空间、文旅实景演艺和文旅设备智能制造。作为国家高新技术企业，福利待遇也很不错，有餐补、员工旅游和加班补助等。需求岗位有品牌策划、营销推广编辑、景区运营、策划设计和项目经理等。艺旅文化 𐟎芨‰𚦗…文化专注于文化游学、城市走读、博物馆导览、文化体验和文化课程。他们主要服务于淳安县和桐庐县等地，提供团建聚餐、员工旅游、工龄奖和绩效奖金等福利。需求岗位有人文产品经理、运营、主播、短视频拍摄、计调和活动策划等。森活文旅 𐟌𓊦㮦𔻦–‡旅是中国乡村运营商中的佼佼者，入选全省乡村文旅运营TOP70。他们主要服务于临安区、建德市等地，吸引专业文旅运营人才。需求岗位有新媒体运营专员和民宿店长等。浙江时华文旅科技 𐟏™️ 这家公司依托文旅、健康、房产、科技和绿色建材五大产业板块，形成以文旅产业为主导的多元发展格局。福利待遇有餐补、工龄奖和企业年金等。需求岗位有文旅项目开发、总裁助理、前台和会计等。总之，这些公司不仅提供稳定的工作环境，还能让你在工作中深度接触旅游文化，真正做到边上班边旅游！喜欢旅游的小伙伴们，赶紧行动起来吧！也欢迎大家在评论区分享你们知道的杭州文旅公司哦！

服装设计师逃离：小地方束缚昨晚的团建活动真是让我气得半夜爬起来吐槽！𐟘ኊ你听说过服装公司团建不带设计师的吗？这简直像饭店团建不带厨师一样荒谬。𐟤㊊在石狮泉州的服装电商公司，设计师的地位低得可怜。𐟘ž 出的图不是经过设计总监，而是运营总监过目。每个运营都自诩为设计师，每个款式都要点评几句，但一问他们怎么说的，回答总是：“感觉不对。”真是让人无语。公司为了减少设计师的薪水，想了个馊主意，推出了绩效考核（底薪加绩效），按数量算（60款起才能有绩效，没达到只能拿底薪）。数量的生杀大权在运营手里，在他们眼里，什么款也就那样。我经常听到运营说：“不就是简单的字母嘛！” “不就是素材堆积嘛”，等等等等。石狮泉州的服装公司对设计发展一点都不友好，能去大城市还是去大城市吧。𐟌† 服装设计师们，是时候逃离这些小地方，追寻更广阔的天地了！𐟌Ÿ