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西安网站优化招聘新上映_2024年最新招聘公告(2024年11月抢先看)

内容来源：丹顿SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-27

西安网站优化招聘

2024年就业市场形势严峻，近半大学毕业生难寻工作，年轻人压力山大。今年，全国高校毕业生人数攀升至1158万，但就业率仅55.5%，超过一半的学生陷入求职困境。同时，16-24岁城镇劳动力失业率高达17.1%，年轻群体就业难题凸显。许多毕业生所学专业与市场需求脱节，职业方向不明朗，就业之路愈发坎坷。长时间失业导致年轻人生活压力骤增，自信受挫，负面情绪蔓延。更令人痛心的是，一些人还对失业年轻人冷嘲热讽，这无疑是对他们的二次伤害。针对就业难题，政府出台多项扶持政策，企业优化招聘流程，提供更多岗位，高校也强化校企合作，提升学生实践能力。各方共同努力，为年轻人就业保驾护航。#热点周际赛# #宝藏综艺reaction# #就业压力# #16至24岁失业率高达五分之一# #青年失业率# #官方公布9月份失业率数据# #年轻人# #失业率#

【海康威视称不存在大规模裁员：是经营策略调整】据媒体报道，全球安防龙头海康威视员工日前透露，公司近期正在进行大规模组织调整，32个研发区域收缩到12个，“只保留几个核心区域，其余全部优化掉，预计会涉及1000多人。” 对于海康威视大规模裁员的消息，今日晚间，潮新闻记者向海康威视方面求证，得到的答复是：公司不存在大规模裁员。是经营策略调整，需要优化总部及重点销售城市的研发力量，因此相应调整了部分区域岗位设置。由此可见，海康威视正在进行经营策略调整、优化人员是事实，但是优化多少人员算大规模裁员？有时还要看各自的立场。潮新闻查阅了海康威视的年报，其中2023年度年报显示，公司2023年度领取薪酬的员工总数为58544人，其中技术人员数量最为庞大，达到28479人，占比接近一半，达到48.65%。再往前看，2021年度和2022年度，海康威视的员工数分别为52752人和58284人，总体呈增长趋势。就在上个月，海康威视启动了大规模的2025校园招聘，招聘岗位包括算法、网络安全、大数据类，器件电路类，软件、嵌入式类，硬件、结构类等，工作地点包括海内外，其中研发类包括杭州、武汉、西安、成都、上海、石家庄、北京、南京等国内众多一、二线城市。 2023年，海康威视的营业收入为893.4亿元，同比增长7.42%；净利润为141.08亿元，同比增长9.89%。2024年上半年，公司实现营收412亿元，同比增长9.68%；净利50.64亿元，同比下降5.13%。（潮新闻记者王燕平）

#新时代六地辽宁杠杠滴#日前，由区人力资源和社会保障局主办，区社会保障中心承办的“就”在金秋 “职”面未来暨“营口民营企业家日”专场招聘会，在辽河盛宴餐饮文化博物馆举办，进一步拓宽就业渠道，优化就业环境，促进各类求职者与用人单位精准对接。#有一种美好叫辽宁#

鞍山市将持续开展“温暖秋冬”系列招聘活动，做好重点企业的用工服务保障工作，搭建对接平台，优化服务方式，提升服务质量，多措并举，助力企业高质量发展，促进劳动者高质量充分就业，为鞍山就业市场送去冬日温暖。#振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁#

#有一种美好叫辽宁# #辽宁好网民守法好公民# 市民政局：构建“15分钟养老服务圈” 为更好满足老年人多样化养老服务需求，将重点做好以下工作：加紧构建基本养老服务体系。印发《大连市推进基本养老服务体系建设实施方案》，编制《大连市基本养老服务清单》，加快建成覆盖全体老年人、权责清晰、保障适度、可持续的基本养老服务体系。优化养老服务网络设施。进一步完善涵盖区市县、街道、社区“1+N+X”三级居家社区养老服务设施网络，打造“家门口”方便可及的养老服务集群，构建“15分钟养老服务圈”。加紧补齐农村养老短板问题。通过“公建民营”等形式，统筹整合现有特困供养机构（敬老院）等公办养老机构的养老服务资源，拓展提供居家社区养老服务，在满足特困人员集中供养的前提下，面向社会老年人提供养老服务。加强养老服务人才队伍建设。通过订单培养、岗位实习、人才招聘等多种方式，打造一支规模适度、年龄优化、结构合理、德技兼备的养老服务专业人才队伍。

【上海放宽应届生身份认定标准】上海市人社局官网10月4日消息，上海市人社局会同市委组织部、市经信工作党委、市教委、市国资委日前印发《关于优化调整高校毕业生参加本市招考（聘）工作有关事项的通知》。《通知》进一步放宽了高校毕业生报考和应聘本市事业单位、国有企业相关岗位的条件要求，明确：本市事业单位招收应届高校毕业生的，应向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制；同时，本市地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时，应结合企业实际，将校招岗位向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。此外，《通知》规定，报考本市当年度公务员的应届高校毕业生，可根据本人基层工作经历等情况选择报考相应类别的职位。

【上海放宽应届生身份认定标准】财联社10月4日电，上海市人社局会同市委组织部、市经信工作党委、市教委、市国资委日前印发《关于优化调整高校毕业生参加本市招考（聘）工作有关事项的通知》。《通知》进一步放宽了高校毕业生报考和应聘本市事业单位、国有企业相关岗位的条件要求，明确：本市事业单位招收应届高校毕业生的，应向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制；同时，本市地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时，应结合企业实际，将校招岗位向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。此外，《通知》规定，报考本市当年度公务员的应届高校毕业生，可根据本人基层工作经历等情况选择报考相应类别的职位。

【新城区持续开展暖冬系列“家门口就业”招聘会】11月27日上午，新城区人社局联合西一路街道开展暖冬系列第七场“家门口就业”招聘会，切实做好区内重点群体就业服务，积极优化辖区营商环境，通过不断创新就业服务模式，帮助企业缓解招工稳工难题，实现高质量充分就业。新城区持续开展暖冬系列“家门口就业”招聘会

#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# 【文明实践】辽宁省海城市招才引智专班赴辽宁师范大学开展校园招聘为加强海城市高中学科建设，进一步优化普通高中教师队伍结构，11月18日至19日，由海城市委组织部、海城市委编办、海城市人社局、海城市财政局、海城市教育局等组成的海城市招才引智专班，赴辽宁师范大学开展校园招聘宣讲活动。在活动现场，海城市招才引智专班详细介绍了海城引进高层次和急需人才优惠政策及待遇、高校毕业生留海来海就业扶持政策、青年人才生活补贴等政策和“北纬40度ⷦ𕷥ŸŽ质造”城市品牌，并面向2025届毕业生推出了33个招聘岗位，共收到意向投档简历180余份。近年来，海城市高度重视教育领域的人才培养和引进工作。为此，海城市实施了一系列优惠政策和支持措施，努力营造一个吸引人才、留住人才的良好环境。这些政策和措施为海城市的教育事业发展提供了有力的人才保障，也为海城市教育系统的人才队伍注入了新的活力。

为深入贯彻落实新时代大连人才振兴大会精神和市委关于吸引集聚年青人来连留连工作部署，抢抓秋季校招黄金期，全力促进高校毕业生高质量就业，日前，区委组织部、区人社局走进大连职业技术学院，成功举办“智汇甘井更好未来——青年学子来连留甘高校行”专场招聘会。本次活动聚焦企业用人需求与毕业生专业适配度，精选33家用人单位，推出优质就业岗位373个，涵盖科技、教育、文化、旅游等多个行业领域。活动现场设置就业服务站，提供职业指导、就业培训、创业指导、政策咨询、维权服务等一站式公共就业服务，面对面答疑解惑，帮助青年学子深入了解我区就业创业环境。活动共吸引财经商贸学院、电子与信息工程学院、商务外语学院、康养与生物技术学院、学前教育学院等5个二级学院2600余名在校学子到场参加，现场共收到简历429份，达成初步就业意向87人。下一步，区委人才办将围绕#振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴#区域产业结构人才需求，结合高校人才、学科资源优势，不断优化校地合作机制，积极搭建人才对接交流平台，吸引更多青年学子来连留甘，为城区高质量发展贡献力量。

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