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推广经理薪资构成新上映_干服务员累还是进厂累(2024年12月抢先看)

内容来源：丹顿SEO所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

推广经理薪资构成

小公司全套管理制度（12页完整版） 𐟓„ 总则本制度依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及*有限公司的规章制度制定。旨在规范员工行为，激发员工主动性、积极性和创造性，维护正常工作秩序，提高工作绩效，促进公司发展。适用于本公司全体员工，必须严格遵守。员工应遵守公司规章制度，关心企业发展，热爱本职工作，加强自身学习，提高业务技能，发扬团队精神，共同完成任务。新入职员工必须熟悉和掌握本制度，并签名确认。 𐟏⠥…쥏𘧻„织架构公司架构图：总经理财务部市场部商务部行政部售后部人事部工程部电子商务说明：岗位职责见附件。 𐟓‹ 人力资源管理制度公司展销活动：全体员工不得请假，必须参加。活动后，员工需提交活动总结及心得（200字以上）。活动现场不允许私自接打个人电话、吃零食，不允许未经允许私自离开会场，不允许交头接耳议论与工作无关的事情。宿舍管理：员工进驻宿舍须经试用期过后，经经理同意方可搬进宿舍。员工进驻宿舍须交押金100元，公司将从工资中暂扣，离职结算完后退回本人。宿舍选择1名员工作为寝室长，负责安排卫生、收取水电费、协调员工关系、监督执行宿舍纪律。一个月内员工累计10天不在宿舍住，公司将勒令搬出公司宿舍，公司不再安排住宿。宿舍系公司员工生活场地，任何人未经允许不可带非本公司的人员住进宿舍（若亲戚或配偶探望，需请示经理）。寝室长根据员工情况安排值日表，公司随时检查宿舍卫生，一经发现不符合要求将每次予值班人30元的罚款。寝室所有人员轮流当寝室长，每个人一个月，寝室长每月发放岗位津贴100元。 𐟒𜠨–ꨵ„待遇管理制度薪资构成：实发工资=基本工资+业务提成+岗位津贴+交通补助+工龄工资+全勤+特殊津贴一应扣款项。薪资划分：公司根据岗位不同，薪资待遇分为四大类别：销售、行政、技术、管理。营销工资适用于从事营销、推广及相关工作的员工，包括市场本部及驻外所有员工。基本工资：1260元。

Hey ,我是小鸟，作为0经验转行到海外推广到海外营销经理来说，海外KOL运营岗位有没有发展前景,我自认为是有一些发言权的接触的这个岗位的时候我还是一个小小的专员，做过广告投放，做过社媒，做过KOL！But !!!!我们要清楚这个岗位是有很大的前途的，而且发展的路径非常清晰，为何这么说？？？？随着现在各个品牌转战到海外市场，大约在3年前其实海外推广这个岗位已经慢慢开始兴起了，到现在可以说是到了比较鼎盛的时期，我记得那时候我更新海外推广知识在小红书上，并没有很多同类型的博主更新这类内容，但是现在大家随便一搜海外推广，就有75W+的笔记了从侧面也反映了这个岗位在市场的需求量可以从一下几个方面开展海外KOL运营的前景海外KOL的晋升路线 𐟑‰海外KOL运营专员-海外KOL运营主管（薪资10K-20K）刚进去这个行业，最基础的就是专员了，如果你的专业技能跟经验都比较丰富的情况下，可以晋升为主管；如果在现家公司没有这样的岗位，可以选择跳槽 𐟑‰海外KOL主管-海外市场经理（薪资20K-30K）海外营销部门分为①KOL运营 ②电商运营 ③广告投放，如果你除了KOL部分还掌握了其他部门的技能跟底层逻辑，就有机会可以成为负责整个国家的海外市场经理 𐟑‰海外市场经理-海外市场总监（薪资30K-40K）从海外市场经理到总监位置，就是意味着从负责某个国家的市场到整个公司的的市场，需要你在市场经理这个位置做出做大贡献以及非常亮眼的成绩，比如0-1把品牌在某个市场拉起来，再到1-2让这个品牌在海外市场稳定上升，需要2-3年的沉淀 𐟑‰海外市场总监-创业做MCN （薪资40K-无上限）在总监这个位置了，一般人就会想着创业了，因为他已经相当于一个小老板了，掌握了一切品牌刚开始进去一个新市场需要的产品线，人员，运营法则等等海外KOL运营转行发展路线 1.电商运营 2.广告投放 3.整合营销 4.线下活动策划 5.PR&社媒运营 #海外红人营销# #Kol# #海外市场推广# #海外kol# #红人营销# #职场干货# #职场新出路# #职场新趋势# #市场部# #海外市场传播#

全媒体运营师报考全攻略，必看！最近有不少朋友问我关于全媒体运营师报考的问题。其实，如果你正在从事全媒体运营相关的工作，这个证书对你真的很有帮助！下面我就来详细讲讲报考流程和注意事项吧～全媒体运营师是什么？全媒体运营师是2020年2月25日，人力资源社会保障部、市场监管总局和国家统计局联合发布的新职业。简单来说，就是利用各种媒介技术和渠道，通过数据分析、创意策划等方式，对信息进行加工、匹配、分发、传播和反馈的工作人员。如何找到正规报考单位？这个很重要！授权单位负责报名和监管，所以一定要找正规的。你可以通过以下方式查询：打开百度搜索国家广电人才网。找到考生服务处。输入机构名称进行查询。培训时间和要求每个学员在报名后必须修够1200分钟，才能参加全国统一考试。授权机构会负责提交审核并报名。全媒体运营师的就业方向这个职业的就业方向真的很广，包括技术类、媒体类、运营类、策划类和管理类。具体岗位有文案专员、设计师、剪辑师、摄影师、网络广告投放、网络推广、店铺推广、新媒体运营、内容运营、网站运营、短视频运营、直播运营、互联网产品策划、活动策划、品牌策划、营销策划、市场策划、网络营销、策划、新媒体经理等。薪资待遇和前景全媒体运营师的薪资待遇非常优厚，尤其在1到3年工作经验的岗位上，平均薪资在8k到14k之间。随着经验的积累，薪资待遇会呈现火箭式增长。而且，这个职业的就业前景非常好，未来五年需求量预计达到5000万！考试时间和方式最近的考试时间分别是12月9号和12月23号。需要报考的朋友们要抓紧时间备考哦！最后提醒大家，市面上有很多证书，一定要报考广电人才交流中心权威颁发的证书，这个才是业内认可的。希望大家都能顺利通过考试，找到心仪的工作！𐟒ꀀ

电商运营培训费用一览，学费多少？大家好，今天想和大家聊聊电商运营培训的费用问题。作为一个在电商运营领域摸爬滚打了8年的人，我觉得有必要分享一些心得，希望能帮到那些对电商运营感兴趣的小伙伴们。学历要求：门槛不高，但学历不是绝对首先，电商运营对学历的要求真的不高。无论你是职高、普高毕业，还是大专、本科，只要你愿意学，脑子灵活，都能入门。学历不是绝对的，关键在于你的学习能力和兴趣。年龄要求：18岁起步虽然年龄不是问题，但建议大家最好在18岁以上再开始学习电商运营。这个年龄段的人对商业逻辑和消费心理的理解会更容易，而且自己可能已经积累了一些零花钱，可以用来报课、买资料。费用：基础到高阶的费用差异关于学费，基础电商运营入门课的费用大概在1000到3000元之间，学习时间大约1到2个月，主要涵盖平台规则和店铺搭建的基础知识。进阶电商营销课的费用在4000到7000元之间，学习时间2到3个月，深入学习流量推广和客户关系管理。高阶电商实战课的费用则在8000到15000元之间，学习时间3到6个月，主要聚焦爆款打造和品牌运营策略，还可能配有实习机会。薪资：从6K到年薪百万说到薪资，普通电商店铺运营专员的薪资大概在6K到10K之间。如果你负责的是热门品类或流量大店的运营，薪资可以达到10K到18K。而资深电商运营主管、经理的年薪可以达到20W到80W，甚至更高。实习和培训学校：选择靠谱的培训机构真心建议大家，如果没有靠谱的电商前辈领着，不要贸然去小公司当免费“劳力”。多数时候你可能会被安排做一些打包发货、客服杂活。不如选择一家专业、口碑好的电商培训学校，从理论到实操，一步一个脚印夯实基础。最后的小建议打算学电商的朋友们，一定要找正规专业的学校深耕。不然瞎摸索一通，时间和金钱都打了水漂，还学不到真本事。这里我整理了一些国内教学优、口碑好的电商培训学校所在地区，供大家参考：贵州、江西、广西、广州、昆明：口碑好的学校有8家，教学好的有6家陕西、广东、四川、南昌、厦门：口碑好的学校有7家，教学好的有7家福建、云南、河南、江苏、浙江：口碑好的学校有8家，教学好的有8家北京、湖南、湖北、山东、安徽：口碑好的学校有7家，教学好的有6家

00后音乐人收入曝光，竟超产品经理？ 𐟎𖠥ˆ›作成本硬件成本：MIDI键盘（约1500元）、MacBook（约1万元）时间成本：创作并打磨一首歌曲最快需要2小时，目前有80首歌曲 𐟒𐠦”𖥅妝妺平台分成：如果推广策略得当，长期会有稳定收益个人接单：单月分成独家的话，3000元可以达到个人资源使用：也很重要 𐟓ˆ 接单情况风格：Hip Hop Beats（Trap、R&B等热门曲风）价格：mp3 200元、wav 350元（市场价）、分轨800元起步买断价格：最高客单价约2000-3000元，但无法重复售卖 𐟓Š 粗略计算收益 80首伴奏和纯音乐：纯音乐可用于中小学生写作业时听，收益来自点播分成、广告分成和会员分成 30天每天发生一次交易，例如mp3版本（保守计算）：30200=6000元，80首则为806000=480000元（理论数据）重点推广的歌曲订单数会增加，投放力度也需花费金钱，但值得投资例如花1万元投放一首单曲，第二天直接上榜单，吸引各大UGC歌单博主收录（重点资源位搞定） 𐟒ᠧ𒗧•娮᧮—单月收入如果单月主推2首高质量伴奏，每天接单数量可能不止1单，保守计算按2个/天 3022002=24000元，这个收入已经十分保守了目前互联网大厂校招的产品经理薪资也不过如此，甚至很多PM在18k左右重要的是不用996、10105，每天睡到几点看心情，有灵感写歌，没灵感写投放策略

文科生转行新能源：这三类岗位你不能错过 𐟚— 市场营销类/marketing 𐟑‰ 岗位类别有GTM和海外销售。 ✅ GTM：这个岗位一般在市场部，需要懂产品设计、研发和生产，还要会市场调研、推广和销售，成长空间非常大。 ✅ 海外销售：销售行业选对了方向，真的是既赚钱又有面子，尤其是海外销售，可以积累to B渠道资源，还有外派补贴，特别适合有野心的女生。 ✈️ 发展路径：经理-总监-营销中心负责人或VP。 2️⃣ 运营类岗位/Operation 𐟑‰ 岗位类别有新媒体运营、项目运营和业务运营等。 ✅ 新媒体运营：通过各种新兴媒体平台进行产品宣传、推广和营销，包括社群、内容、用户和数据分析等模块。 ✅ 业务运营：基于数据分析、业务现状，定位具体问题，输出运营策略方案并推动落地，需要数据分析和项目管理能力。 ✈️ 发展路径：专员-经理-总监。 3️⃣ 市场分析和战略岗/ Strategic Analyst 𐟑‰ 岗位类别通常有市场分析师和战略研究经理。 ✅ 市场分析师：对国内外产品市场格局及趋势进行分析，为公司寻找新的业务增长点，行业经验不多的可以先尝试，通常薪资在10-15k左右。 ✅ 战略研究经理：薪资普遍高于市场分析岗，但对背景要求也较高，通常在独立的市场研究部、战略部和总裁办，薪资可达15-30k/月，如果背景丰富，薪资会更高。 ✈️ 发展路径：继续做战略：专员 > 主管 > 经理 > 总监。转一级投资：用行业经验补充金融和法律知识。转二级投研：用行业经验进行二级投研。 𐟧š‍♀️ 以上就是适合文科生的几大类新能源岗位，如果你有转行困惑和需求，可以随时联系我哦。

小程序开发成本全解析：从认证到推广大家好！今天我们来详细解析一下小程序开发的全过程，帮助你更好地规划你的小程序开发预算！ 𐟓ˆ【认证费用】首先，小程序的认证费用是固定的，微信官方收取300元。不过，认证是可以免费完成的，记得不要被额外收费哦！ 𐟒𜣀开发团队】如果你选择外包开发，需要考虑开发团队的费用。这包括项目经理、UI设计师、前端和后端开发人员的工资。 𐟛 ️【技术实现】技术实现费用根据小程序的功能复杂度而定。基础功能的开发成本较低，而定制化和高级功能则成本较高。 𐟌【服务器与域名】不要忘了服务器和域名的费用。根据流量和数据存储需求，选择合适的服务器套餐。 𐟎裀UI/UX设计】一个吸引人的界面和流畅的用户体验是必不可少的。UI/UX设计费用也是开发成本的一部分。 𐟔’【安全性】小程序的安全性同样重要，可能需要投入额外的成本来确保数据安全和用户隐私。 𐟓【测试与维护】开发完成后，还需要进行测试和后期维护，这也是成本的一部分。 𐟓ˆ【市场推广】最后，不要忽视市场推广的费用。一个好的小程序也需要有效的推广才能吸引用户。 𐟓Œ【总结】小程序开发成本的构成是多方面的，从认证到推广，每一步都需要精心规划和预算。

#职场新人第一课# 职场上薪资最高的职业之一：营销经理营销经理负责推广产品、服务、活动、品牌或组织。根据他们所推广的内容，他们可能会进行市场调研；制定创意营销活动；带头开展数字营销计划；撰写营销内容和材料；监督社交媒体、电子邮件和其他营销渠道；或专注于搜索引擎优化和/或营销（以下是一些最常见的营销途径）。营销经理可以是通才，也可以选择成为某一类营销的专家，例如电子邮件、内容或搜索引擎优化。虽然许多公司希望他们的营销经理拥有学士学位，但有些公司更感兴趣的是候选人的背景、经验和专业知识如何与他们所推广的内容相符。

市场营销就业方向及就业前景市场营销专业的就业方向和前景广阔，随着企业对于品牌推广、消费者行为分析和市场策略的重视，营销专业的毕业生在各行各业都能找到自己的位置。对于我来说，选择市场营销专业不仅仅是因为它的就业前景好，更是因为这个专业能够让我灵活地运用创意和数据分析能力，帮助企业实现增长。接下来我就从几个主要的就业方向聊聊市场营销的职业机会和前景。 1. 品牌经理：打造有影响力的品牌𐟒𜊥“牌经理是市场营销领域最受欢迎的职业之一。品牌经理负责制定品牌策略、推广品牌形象和维护品牌声誉。如果你有创意，又能从数据和市场需求中提炼出品牌的发展方向，这个职位就非常适合你。我自己曾在一个互联网公司担任过品牌经理助理，负责辅助品牌策划和推广工作，每天都有新的挑战。 **薪资和发展：**品牌经理的薪资普遍较高，特别是在大型企业，薪资可以达到8-15K/月。随着经验的积累，晋升为高级品牌经理或品牌总监的机会也很大，薪资会有大幅度提高。 **我的经验：**在担任品牌经理的实习岗位时，我通过分析消费者的购买心理，成功推动了一项产品的市场扩展，最后这一项目也成为了公司的热销产品。这种工作既考验创意，也需要扎实的市场调研能力。 2. 市场调研与数据分析：洞察消费者需求𐟓Š 如果你对数字和数据有强烈的兴趣，市场调研和数据分析岗位会是一个不错的选择。这类岗位负责通过各种调研手段收集市场数据、分析消费者行为，帮助企业做出更加精准的营销决策。很多公司现在都非常依赖数据驱动的营销策略，我在大学时也做过一些调研项目，发现通过数据分析优化广告投放效果能显著提高转化率。 **薪资和发展：**市场调研岗位的起薪大约在5K-8K/月，随着经验的增长，可以晋升为数据分析师或者市场调研经理，薪资可以达到10K-20K/月。 **我的经验：**我在一项市场调研项目中，使用了问卷调查和深度访谈相结合的方式，成功分析出目标用户的核心需求。这些数据最终帮助公司制定了更为有效的市场推广方案，提升了产品的市场份额。 3. 数字营销：跨界整合的时代𐟌 随着互联网和社交媒体的崛起，数字营销成为了市场营销领域中的重要一环。数字营销包括搜索引擎优化(SEO)、社交媒体营销(SMM)、内容营销、电子邮件营销等。无论是大型企业还是中小型公司，都需要依靠数字营销来提升品牌的曝光率和销售额。我个人也在一些小型公司做过数字营销工作，通过社交平台和搜索引擎广告，帮助公司提升了品牌的知名度。 **薪资和发展：**数字营销的薪资起点相对较高，大致在6K-10K/月，尤其是精通SEO和SEM的专业人士，薪资可以达到12K-20K/月。 **我的经验：**我曾为一家公司进行社交媒体营销，通过精心策划的内容和精准的广告投放策略，帮助品牌在短时间内获得了大量的关注和粉丝，销售业绩也得到了显著提升。这让我意识到，数字营销不仅仅是流量的积累，更是精准定位和内容创新的结合。 4. 销售管理：营销与销售的结合𐟒ኩ”€售管理是市场营销的一个重要分支，尤其是在B2B（企业对企业）领域。销售经理需要具备强大的沟通能力和战略眼光，不仅要管理销售团队，还要制定销售策略、激励销售人员、提高销售业绩。这个岗位在很多公司都有需求，尤其是在快速发展的行业中。 **薪资和发展：**销售管理岗位的薪资通常是绩效制，底薪大约在6K-8K/月，但通过业绩提成，薪资可以达到20K-30K/月，甚至更高。 **我的经验：**我曾在一家快速消费品公司做过销售助理，虽然刚开始只是负责一些简单的销售支持工作，但随着对市场和客户的深入了解，我逐渐参与到了销售策略的制定过程中，发现销售管理不仅仅是单纯的业绩指标，更是团队协作和市场拓展的有机结合。 5. 公关与传媒：建立品牌与公众的良好关系𐟎䊥…쥅𓤸Ž传媒岗位涉及到与媒体、公众、投资者、政府等多方沟通，是企业形象塑造和危机管理的核心职位。公关经理需要通过媒体活动、新闻发布会、公共关系等方式来维系品牌的良好形象。在我个人的工作经历中，公关岗位非常适合有较强沟通能力和创意的人。 **薪资和发展：**公关岗位的薪资大约在5K-8K/月，公关经理的薪资则可达到10K-20K/月，随着经验的增长，公关总监或高级公关顾问的薪资可达到30K-50K/月。 **我的经验：**我曾在一次品牌危机公关中，参与了危机公关的策略调整，成功帮助公司恢复了品牌声誉。公关工作充满挑战，但也非常有成就感，能够帮助企业摆脱困境并重新站起来。 6. 创业：从营销出发，开创自己的事业𐟚€ 如果你有创业的梦想，市场营销是一个非常好的基础。通过学习市场营销，你可以掌握如何理解消费者需求、如何制定品牌策略、如何做好线上线下推广等。很多创业者都是从营销岗位起步，最后创建了自己的企业或品牌。 **薪资和发展：**创业的薪资完全不固定，但如果成功的话，回报是极为可观的。大多数初创企业的创始人在前期可能收入较低，但随着企业发展，收入可达到千万甚至更高。 #搜索话题MCN合作计划#

工业互联网就业方向及前景全解析 𐟎𜁤𘚦𕁥‘ 制造业企业：工业互联网工程技术人员的主要雇主是制造业企业，包括机械制造、电子制造、汽车制造、食品制造等行业。他们负责工业互联网系统的设计、开发和应用。服务企业：这包括工业互联网平台提供商和维护服务商等，需要技术人员提供平台开发和维护的技术支持。研究机构：研究机构需要技术人员负责开展工业互联网领域的科学研究和技术创新。 𐟓ˆ 岗位流向技术岗：包括后端开发、前端开发、人工智能、测试、运维架构等，主要负责将产品想法转化为用户可操作的产品，对专业和技术能力要求较高，入职薪资高，后期涨幅快。产品岗：包括网页产品经理、移动产品经理、行业产品设计师、游戏策划等，主要负责产品设计和更新迭代，综合素质要求高，对开发、设计等各个领域都要有所了解，工作年限越长越有竞争力。运营岗：包括内容运营、产品运营、新媒体运营、市场营销和推广，主要是通过互联网方式和渠道进行拉新、留存、复活转化，入行门槛低。设计岗：包括UI设计师、视觉设计师、交互设计师、网页设计师等，主要负责产品的视觉设计、软件的操作流程和操作规范等，对专业要求极高。 𐟚€ 晋升路径初级工业互联网工程师/技术员：主要从事设备联网、数据采集与分析、应用开发等工作。中级工业互联网工程师/团队负责人：需要具备一定的技术实践经验，能够带领团队完成智能化管理方案的研发、应用推广和技术支持等工作。拥有深刻的行业经验，对工业互联网前沿技术有较为系统的理解和实战经验。能够协调团队工作，熟悉团队管理和项目管理，具有一定的创新和发现的能力。高级工业互联网工程师/技术总监：需要拥有一定行业背景和相关的技术和管理经验。能够自主研究工业互联网的前沿技术和新模式，具备深厚的理解和技术实践经验，熟练掌握大数据、云计算、人工智能等领域的关键技术。对团队和项目具备更高层次的管理和指导能力，并能跟踪行业发展方向，研究新技术新方法的落地应用。工业互联网专家/技术副总裁：是企业领域内的高级管理人才，需要拥有全面的行业背景和应用经验，具备全面的视野和深度的领导和管理技能。能够推动企业实现工业数字化、智能化转型，能够思考和设计工业互联网的先进性、可实施性、可推行性的方案，并推动团队完成并落地相关工作。

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