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双微运营推广权威发布_摩擦app改名叫什么(2024年11月精准访谈)

内容来源：丹顿SEO所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

双微运营推广

新媒体运营的10大跳槽方向，你知道吗？最近总看到有人在说，做新媒体运营要趁早转行，主要是因为工资低、加班多。其实，新媒体运营的职业天花板确实不高，想要更好的发展，转型是必然的选择，要么就趁早晋升。今天我就来梳理一下新媒体运营的跳槽（转行）出路，希望能给大家一些启发。 𐟒𜠥…ˆ说说我的经历毕业后，我第一份工作是某品牌的新媒体小编，主要负责双微账号的运营，工作内容比较单一，主要是写文案、复盘数据，工资也不高。后来，我第二次跳槽进入了一家科技公司市场部，虽然还是负责新媒体部分，但更多地接触到了品牌和产品推广方面的工作，角色也逐渐往市场专员转变。随着时间的推移，我又负责起了公司内部的PR工作。凭借新媒体和PR的经验，我获得了更多高薪offer的机会。我有个朋友也是新媒体运营，他凭借出色的PPT制作和设计排版能力，成功进入了大厂。我想说的是，新媒体运营不仅仅是写写文章那么简单。每个公司对这个岗位的定义都不同，大家可以在这个基础上逐渐探索适合自己的方向。以下是我收集的一些新媒体运营的跳槽（转行）出路：品牌策划 𐟎芦–‡案策划 ✍️ 内容运营 𐟓‹ 品牌公关 𐟤 媒介专员 𐟓𒊧Ÿ�†频运营 𐟎劥𘂥œ𚤸“员 𐟓ˆ 用户运营 𐟑动‡ꥪ’体博主 𐟓⊤𚧥“运营 𐟔犦–‡职岗 𐟓„ 大家可以根据自己的喜好选择转型的方向，多向身边的人或者网上了解不同岗位的真实情况。希望大家都能找到自己满意的工作！如果你们有其他发展方向，也可以在评论区补充哦！

初入公关广告行业必看！面试全攻略𐟓š 嘿，大家好！这篇帖子是给那些刚入行或者刚毕业的公关/广告朋友们准备的。希望你们看完后能对公关公司的岗位设置和所需技能有个初步的了解，面试前也能有个准备方向～公关公司常见岗位𐟓Œ Account Manager（客户岗）这个岗位主要负责日常客户沟通，协助团队进行策略和创意的创作支持。我们公司的AE（Account Executive）分为三个方向：公关、广告和Social。Social方向主要是负责双微、百度运营等digital campaign；广告方向则是TVC、平面广告；公关方向则偏重企业传播。不同方向需要的技能点也不一样，所以面试前一定要了解项目组的大致情况，做好准备。 Creative（创意岗）创意岗主要包含Art（美术）和Copy（文案），都需要很强的创作能力和专业技能。具体需要掌握什么技能，我会在下一条帖子里详细介绍～什么样的人适合做公关𐟤” 其实没有标准答案，但如果你非要问我身边的人有哪些特质的话，我会说——热爱公关广告、对事物充满好奇心、网感一流、逻辑感强、具有共情能力、有趣的灵魂、做事细致高效、有些社交牛x、审美始终在线… 面试注意事项⚠️ 简历不要流水账𐟓„：要突出个人能力和重点经历。创意岗的作品集是标配，Account岗如果有作品集也是加分项。面试前准备𐟔：明确自己面试的岗位，以及团队服务的客户有哪些，然后对应去了解这些品牌近期的传播案例。面试时表现𐟗㯸：展现出自己积极的沟通表达能力。笔试环节𐟓：大部分岗位会有笔试环节，认真审题，可以先浏览品牌在平台上发布的内容，清楚品牌调性后再作答。最后的小建议𐟓𚊊对于想要加入公关/广告行业的朋友们，我推荐一部综艺《跃上高阶职场》。相信看完以后你会对广告行业有一个比较具象的了解。希望这些分享对你们有帮助，祝大家面试顺利，早日找到心仪的工作！

专科生简历指南：让HR眼前一亮很多人可能会觉得，找工作时本科生更有优势，毕竟学历在人们心中还是挺重要的。但我想说，专科生也不逊色！今天面试的这个专科生，她的简历让我眼前一亮，完全不输本科生。她的简历硬控了我20分钟，真是佩服！强烈建议所有专科生都按这个模板来写简历！𐟑‡️ 清晰撰写简历的原则结果导向：展示你做过什么，并取得什么样的结果；专业经验：包括教育背景、活动经历、工作经验、项目经历和求职岗位相关；条理清晰：简历内容表述逻辑要清晰；内容精准：简历内容与职位需求匹配。简历的写作思路用户思维：简历的第一用户是HR，不是用人部门也不是老板，所以先打通HR这道门，写HR喜欢的；如何提高成功率：精准找到心仪的职位需求（JD），写简历时根据JD反推工作经历；工作描述写法：展示你做过什么，通过什么方法，达成怎样的成果（可量化最好）；教育背景：学历不是特别牛的，一句话带过，调整在简历的下方，扬长避短；简历篇幅：有侧重点的展示工作内容，并不是所有做过的事情全盘而上，参照JD梳理，工作年限不长、项目经历不多，尽量保持一页纸原则，最多不超过1.5页；一对一定制简历：即使岗位名称相同，但不同企业对岗位的任职要求不同。比如：新媒体运营岗，有的公司要求会短视频运营，有的只需做传统双微。所以一对一定制是匹配度很高的，这个步骤可不能省略，不然，投递几百上千份，HR也不回复你；让经验背书：在没有正式面谈前，HR仅能通过简历上的信息了解你，所以需要最大化的展示个人的优势。把这篇内容多读几遍，再重新打磨简历的内容。去投递几家看看反馈率，评估结果再做下一步调整。尽管就业环境不景气，但我们可以通过把每个环节做得更好来获得更多机会。如果没有更好的退路，请从做好自我开始。

自媒体代运营全攻略：从策略到执行自媒体代运营，听起来简单，但实际操作起来却是个大工程。它不仅需要长期的投入，还需要对品牌运营有深入的了解。代运营的核心工作主要集中在内容创作、数据分析和平台维护上。从微博到某音，再到小破站，甚至是垂直内容社区，每个平台都有其独特的运营方式。代运营的类型 𐟓Š 根据不同的分类方式，代运营可以分为单平台代运营和矩阵代运营。单平台代运营主要针对一个特定的平台，如微博、某音等。而矩阵代运营则涉及多个平台的配合，通常在甲方有明确要求的情况下进行。策略与定位 𐟎在制定代运营方案时，我们通常会先分析平台的新趋势，提取甲方的品牌DNA，并参考相关品牌的自媒体运营经验。然后，我们会制定策略、定位和运营思路，并进行内容规划。这些步骤是基础，但真正关键的是如何将这些策略落实到具体的运营细节上。内容规划与展示 𐟓 在内容规划阶段，我们会详细列出各个平台的栏目划分、设计和文案展示。对于重点文章，我们会进行深入的展示，并规划一年中的重要节点和资源匹配。甲方的定位通常很容易提取，我们不会轻易推翻主定位，而是寻找在新媒体平台中更好的表达方式。案例分享 𐟑Ÿ 例如，如果我们要为耐克制定新媒体平台运营规划，我们会先分析耐克过去一年的内容，然后参考其他鞋类品牌做得好的官微。从菜单栏、跳转、内容到活动，我们会全面分析一遍，寻找新的思路。为了增加中标率，我们甚至会展示自己丰富的蓝v资源，告诉甲方选择我们可以免费获得哪些资源。节点营销与创意展示 𐟎‰ 在展示方案时，我们会重点展示年度重点campaign的创意内容demo和资源。虽然节点营销的创意通常不如campaign那么大，但为了增加中标率，我们会展示一些看起来声势浩大的小创意。毕竟，双微的甲方也知道做不出来多大水花。结语 𐟌Ÿ 总的来说，自媒体代运营是一个需要长期投入和深入了解品牌的过程。通过制定策略、定位和运营思路，并进行内容规划，我们可以帮助甲方实现品牌的有效传播。

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