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做好农业宣传推广新上映_农业推广的五种方法(2024年11月抢先看)

内容来源：丹顿SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

做好农业宣传推广

河南省考公安岗面试题回忆版 2024年河南省考4月26日面试回忆题（公安岗） 1️⃣ 反诈宣传策略：面对反诈工作，有两种宣传模式：一种是针对年轻人发送短信，中年人通过电话联系，老年人则采取紧急上门的方式；另一种是根据风险等级，低风险用短信，中风险用电话，高风险则紧急上门。你会选择哪种方式？ 2️⃣ 租房信息推广：在推广“码上遇”app时，该app让房东和租客填写信息。你会通过什么方式获取这些信息？ 3️⃣ 景区投诉处理：作为景区负责人，景区信息是公开的。假期期间，有人投诉问题，你将问题转交给有关部门，但问题仍未解决。游客不断打电话给你，而其他电话无法打进来，你会如何处理？ 4️⃣ 农耕春耕违法行为：在农耕春耕过程中，违法行为较多，而农民对法律了解不足。农科局开始宣传“好种子，好农药，好肥料”，但农民表示只跟随农业大户购买。你会如何开展下一步工作？

#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# 【高质量发展】合力推动丹东草莓产业高质量发展 11月10日，丹东草莓产业高质量发展工作专班工作会议召开。会上，各成员单位表示，将立足本职，围绕促进丹东草莓产业高质量发展积极开展相关工作。市委宣传部将紧抓今冬草莓、蓝莓大量上市时机，持续做好小浆果宣传报道工作，进一步提升丹东草莓、蓝莓品牌影响力。市农业农村局将围绕“三品一标”促进产业融合发展，重点开展品种培优、品质提升、品牌保护、标准化生产等工作。东港市将推进分拣包装点清理整顿、科学收购、统一东港草莓标识等工作。市文旅广电局将于近期开展丹东文旅数字明星导游“小草莓”图文推送活动，深度宣传推广“草莓故事”。市草莓协会将针对协会技术人才缺乏、评价体系未建成等问题，在本月完成产业专家选聘工作，并深入棚户开展现场指导，建立开放式示范园区。（作者单位：丹东市融媒体中心）

「汉中招商事」【以招商引资促特色农产品高质量发展】为进一步做好特色农产品产销对接工作，近日，镇巴县黎坝镇招商分队前往四川订单农业发展有限责任公司开展招商引资暨考察学习活动。　　在四川订单农业发展有限责任公司，该公司负责人主要围绕产品种类、平台建设和销售推广等方面进行了现场培训。主推特色产品，发挥溢出效应。要立足本地实际，明确特色农产品种类，大力开展特色宣传，用特色来吸引订单，同时采取“1+X”的模式进行销售，把一般农产品也推销出去，最终实现“以点带面”的经济效果。做好平台建设，连接线上线下。搭建好销售平台，完善好配套设施，统筹好产量与销量关系，协同好线上和线下衔接，确保供求关系保持总体稳定，产品销售收入稳中有增。重视新兴媒体，打造知名IP。用好新兴媒体工具，利用新兴媒体受众广、流量大的特点，用具有新意和贴近生活的宣传方式打造产品营销账号，吸引网民关注，进一步推广宣传本地农产品，形成品牌效应。考察期间，招商分队与该公司就黎坝镇电商销售平台提升项目进行了洽谈，并约定后期由该公司销售达人为黎坝镇特色农产品网络销售开展业务培训。　　下一步，黎坝镇将加强农业招商引资力度，不断学习先进经验，强化产销对接，确保将本地特色农产品产业打造成为“产品特色强、产量有保障、销售渠道多、品牌知名广”的优势产业。（镇巴县经济合作促进中心）

　　10月11日，玛纳斯县召开2024年残膜回收利用技术演示培训会。通过召开演示培训会，进一步作好《新疆维吾尔自治区农田地膜管理条例》宣传工作。推广先进适用高效的残膜回收机械，引导农业从业人员积极做好残膜回收工作，确保玛纳斯县种植业健康可持续发展。　　制作：邢振江玛纳斯县融媒体中心的微博视频

𐟚€ 追风赶月，送上美好祝愿 𐟌ˆ 𐟓… 2024年河南省考4月26日面试回忆录（公安岗位） 1️⃣ 面对反诈宣传的挑战，你会选择哪种方式？是针对年轻人发送短信，中年人拨打电话，还是老年人进行上门访问？又或是根据风险等级，低风险用短信，中风险用电话，高风险则紧急上门？ 2️⃣ 在租房热潮中，如何通过“码上遇”app推广，获取房东和租客的信息？你会采取哪些措施，通过什么途径来获取这些信息？ 3️⃣ 作为景区负责人，面对假期期间的投诉问题，你将如何处理？当问题转交给相关部门后，如果一直未得到解决，而游客电话不断，你会如何应对？ 4️⃣ 农耕春耕期间，违法行为频发，而农民对法律了解不足。农科局开始宣传“好种子，好农药，好肥料”，但农民更倾向于跟随农业大户购买。你将如何开展下一步工作，以提升农民的法律意识和种植水平？

「内蒙古省考超话」「内蒙古公职系统面试题」「内蒙古公职系统面试题超话」 2024年10月13号湖南省直机关遴选公务员面试题（省农业农村厅）考生回忆版 5+5，候考室看题5分钟，答题5分钟，有题本纸笔 1.2024 年一号文件指出“因地制宜、分类施策，循序渐进、久久为功，集中力量抓好办成一批群众可感可及的实事”。请你谈谈对这句话的理解。 2.国家出台了鼓励广大农民返乡创业的政策性文件，给了一两百字的意义。请你谈谈这个政策文件出台的背景和意义。 3.单位要进行涉农政策视频号推广，请问怎么在某个农村地区开展宣传推广和调研?

𐟥š赛马镇的禽类蛋产与农产品𐟌𞊰ŸŒ„赛马镇，一个拥有奇观天锅溶洞的地方，也有着丰富的农产品。这里的养殖基地以其正宗的土鸡和禽类蛋产而闻名。 𐟐“依托自然环境，结合科学养殖技术，赛马镇的土鸡体格健壮、毛色光亮，肉质和营养都堪称一流。无论是清炖、烤制还是炸鸡，都能让你品尝到鸡肉的鲜美。 𐟥š除了鸡肉，这里的禽类蛋产也是一大特色。鸡蛋营养丰富，口感细腻，是健康饮食的好选择。 𐟌𞦭䥤–，赛马镇的农产品基地还种植着各种农作物、水果和蔬菜。肥沃的土地、先进的种植技术，使得这里的农产品品质上乘，口感绝佳。 𐟒ᨵ›马镇的特色农产品养殖基地不仅注重环境保护，还致力于农产品的宣传和推广。来这里，你不仅可以品尝到美味的农产品，还能感受到农业的可持续发展和品质追求。

【市农业农村委赴西青区督导推进中央专项彩票公益金支持革命老区乡村振兴项目】为高质量推进2024年度中央专项彩票公益金支持革命老区乡村振兴项目，9月29日，市农业农村委副主任陈汝军一行赴西青区了解项目进展情况，督促推动项目建设。西青区农业农村委和辛口镇主要负责同志详细汇报了辛口镇项目的前期准备情况、工程与资金安排计划与当前存在问题。市农业农村委二级巡视员荆焕敬和指导推动处负责同志参加座谈。调研组指出，中央专项彩票公益金支持革命老区乡村振兴项目是一项综合性、系统性工作，要强化统筹调度，加强市、区、镇、村和各有关部门间的协调配合，以时不我待的紧迫感、责任感，全力以赴确保各项工作落细落实落到位。要明确进度要求，严格按照项目实施方案排定的建设时序，倒排工期、挂图作战，加快项目建设进度和资金拨付力度。要强化问题导向，对标对表项目评估和验收程序，加强全程跟踪和动态监控，及时发现、快速有效协调解决问题。要压实责任，形成明确清晰、环环相扣的“责任链”，切实将项目建设作为引领推动乡村振兴的有力抓手，精心谋划部署，严密组织实施，持续高位推进。要做好宣传推广，深入挖掘提炼好做法好典型，加强政策宣传解读，引导群众积极参与，讲好革命老区乡村振兴故事，为全面推进乡村振兴、加快革命老区振兴发展提供有益借鉴，营造良好社会氛围。

【打造“热带雨林式”农业科技人才生态】党的二十届三中全会提出，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台。人是科技创新最关键的因素。作为首都农业科研单位，北京市农林科学院（以下简称“北京农林院”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定建设“国内顶尖、国际知名”创新型农林科学院目标，始终坚持“人才是第一资源”，扎实做好人才培养工作。2021年，北京农林院出台《关于进一步加强人才队伍建设的实施意见》，以“高端人才”“青年人才”为重点，做好“分类、机制、条件”三项建设，形成具有农科特色的“引-育-激-服”人才工作体系。一是强化全链条顶层设计，构建立体化、多层次的人才发展体系。打造“五纵”“五横”塔链式人才分类布局。 “五纵”塔式人才梯队主要包括：战略科学家，引领科研方向和战略规划；杰出人才团队，推动学科建设并带动全院团队整体发展；领军人才，负责具体科研和管理任务；青年人才，为组织提供新鲜思想和活力；博士后，作为后备力量激发组织发展潜力。 “五横”链式人才梯队主要包括：科研人才，专注科学研究和技术创新，是组织发展的核心竞争力；管理人才，负责组织的日常运营和项目管理，确保科研活动顺利进行；推广人才，负责科研成果的宣传推广，提升组织知名度和影响力；转化人才，专注科研成果的商业化和产业化，推动科研成果转化为实际经济效益；服务人才，提供行政、财务、后勤等支撑服务，为科研活动提供必要保障。通过“一盘棋”整体谋划，明确不同层级和领域的人才定位，不断强筋壮骨，促进组织的健康发展。二是用准用好政策，做大人才“蓄水池”。青年科技人才是国家科技创新的生力军，博士后是青年科技人才的重要组成部分。要用好博士后这个“衔接板”，将博士后按使用培养目标，划分为科研博士后、远大学者博士后、国际高水平博士后三类，全面覆盖对高端人才的多样化需求。建立科学规范的博士后人才管理与培养体系，制定并推行“六道彩虹”管理办法，注重培养博士后的科学思维与学术素养，促进博士后群体全方位成长。在人社部和全国博管办组织的2020年综合评估中，北京农林院在全国近4000个博士后科研工作站中综合得分位居全国第一。三是坚持以自主培养为主，构建长周期培养模式。自主培养人才，是科研单位自主创新的根本。尊重人才成长规律，将人才成长划分不同阶段，分类施策。北京农林院为鼓励人才潜心科研，采取“3+2”“5㗳”人才长周期资助模式，累计15年周期，梯次实施优秀青年科学家培养计划、杰出科学家培养计划、杰出科学家团队培养计划。面向青年骨干，设置探索性科研项目，举办青年干部人才培训班，实施“海外培养计划”和“国内访学计划”双助推，成立北京农林院青年学术委员会，创立青年学术论坛，给青年人才额外的机会，鼓励他们大胆创新，推动优质资源共享，全面提升青年人才专业能力、创新能力和综合竞争力。面向领军人才，提供储备项目、攻关项目支持，鼓励他们带团队、挑大梁。开展优秀青年科学家人才专项资金支持计划，并提供挂职锻炼机会，帮助他们深入产业一线，开阔研究思路。面向杰出人才，实施一人一策，给他们创造平台和机会，提供重大攻关项目和人才专项资金支持。在自主培养的基础上，北京农林院自2017年起，持续实施《杰出科研人才引进实施办法》并逐年完善，分类分层次精准引才，目前共引进高层次人才27人，并从中产生了北京学者1名，知名专家5名。四是完善评价和激励体系，激发人才创新活力。人才评价体系是更好选拔人才、培养人才和使用人才的基础。北京农林院坚持以创新能力、质量、实效、贡献为导向，不断深化考核评价体系改革，科学设置指标，合理分配权重，完善结果运用，建立科学、规范、有效的绩效考核评价制度。在职称方面，坚持“分类+门槛+动态调整”的原则，充分发挥职称评聘政策的导向作用。设置职称晋升“青年绿色通道”，单独设立评审门槛和指标体系，助力青年人才成长。建立新晋升高级职称人员的集体谈话制度，扣好职业晋升后开展工作的“第一粒扣子”。五是完善服务保障体系，用心用情支持人才发展。健全保障科研人员专心科研制度，提高机关服务效能，实实在在为科研人员减负。以事业留人，以服务暖心，全面落实各项人才政策，健全院领导联系专家制度，实施“安心工程”，常态化开展人才问需问效工作，为知名专家提供个性化保障服务，及时帮助解决人才工作和生活中的难题，既“留人”更“留心”，努力营造事业留人、环境留人的良好氛围。面向未来，北京农林院将深入实施人才强院战略，不断深化人才发展改革举措，优化“引-育-激-服”人才工作体系，全力打造开放多样、郁郁葱葱、苍翠茂密、竞相绽放的“热带雨林式”人才生态，让每位人才都能在北京农林院这片沃土上茁壮成长，为推动我国农业科技创新和现代农业发展作出更大贡献。来源：科技日报 #辽宁好网民守法好公民##有一种美好叫辽宁##振兴新突破辽宁杠杠滴#

#新时代六地辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁# 冬季秸秆禁烧不放松进入冬季，秸秆禁烧管控工作进入关键期。近日，金普新区生态环境部门和农业部门联手加强冬季秸秆禁烧管控，推广秸秆综合利用，通过宣传教育、巡查监督、建立台账等措施，提高秸秆饲料化、燃料化、肥料化、原料化、基料化利用水平，促进发展生态循环农业，全力打好大气污染防治攻坚战。

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