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站内推广招聘权威发布_为什么不建议年轻人做厨师(2024年12月精准访谈)

内容来源：丹顿SEO所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

站内推广招聘

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【区县新闻】辽宁省本溪满族自治县：铺好“就业路” 把好“监督关” 日前，辽宁省本溪满族自治县人力资源服务中心举办“振兴有你就有未来”秋季大型线下招聘会，本溪县纪委监委立足监督职责，充分发挥派驻纪检监察组“探头”作用，对线下招聘会的筹备和组织工作进行了全程监督，确保招聘会顺利开展。招聘会当天，本溪县域内企业49家到场设展，提供岗位659个；本溪县域外企业44家，提供岗位908个，入场求职者上千余人次。此次招聘会采用“线下+线上”的方式进行宣传推广和互动交流，并通过本溪县人力资源服务中心抖音直播平台同步进行直播带岗活动，进入直播间的求职者7000多人次，进一步扩大了招聘会的覆盖面和影响力。此次招聘会，初步达成就业意向269人次，多家企业与求职者签订就业协议或达成进一步合作意向。（作者单位：本溪满族自治县融媒体中心）

【锡林浩特：家门口找工作有了“零工市场”】 “我以前找活靠朋友介绍或者满大街跑，信息不畅通不说，效率还低。现在再也不用站在街边风吹日晒，而是坐在专门为我们建的能坐下100多人的户外候工休息区，随时从电子大屏幕上查看滚动播放的招工信息，就能找到合适的工作，真是想也没想到就业服务能有今天这么大的变化。”长期在锡林浩特市零工市场找工作的零工李师傅说。 ▲锡林浩特市零工市场李师傅口中的锡林浩特市零工市场，位于杭盖街道伊利勒特街，市内零工自发形成聚集区内，占地面积600平方米，划分为综合服务、直播服务、培训服务、用餐服务4个区域。 ▲服务窗口 2023年投入使用以来，不断优化服务举措，探索创新服务模式。今年以来，该市政府将零工市场纳入年度民生实事项目，投入建设资金130万元，从硬件、软件等方面着手，为零工与用工主体搭建“双向奔赴”桥梁。 ▲免费借用工具该市场自5月起实施“加时+延时”服务，工作时间调整为6:00-17:30，午间、周末、节假期不休息，全天候为零工和雇主们提供“不断线”服务，同时还设有两部服务热线，24小时为雇主提供参与直播、发布用工需求服务，最大化拓展市场服务时间。 ▲户外候工休息区为零工遮风挡雨联合各街道、社区网格员，从500余个小区群、居民群及网格群内广泛收集群内各类用工需求信息，核对后发布至已建立的14个零工求职群内，为求职者搭建“足不出户”掌上就业平台。 ⠢–𒥹𓤻𗥰𑩤区同时，实施“三步法”工作流程，第一步将用工信息精准发至14个零工求职群内，实现首次精准对接；当天下午工作人员对当天发布的用工信息进行回访，汇总没有成功招聘的信息，通过“就在马都”微信公众号进行二次推广发布；第三步，充分利用每周四直播平台。通过微信视频号、抖音、快手将上周四至本周三内未招聘成功的用工信息进行播报，通过覆盖面和高频率，扩大用工信息传递面。 ▲为零工提供候工服务截至目前，日均发布用工信息100余条、累计发布用工信息11350条、公众号累计推送2494条、共开展直播带岗26场。通过持续跟踪回访，80%岗位基本在一周内实现成功招聘。 ⠂ ▲不断滚动的求职信息 ⠢€œ下一步，我们将继续完善零工市场功能，‘线上线下’双向发力，通过深化就业数据分析与应用，更准确把握就业市场需求和趋势，为零工求职者提供更精准的岗位匹配服务，推动实现全覆盖、强保障，不断推进全市就业高质量发展。”锡林浩特市零工市场负责人那日苏说。

“紧急追回一盒‘喜糖’！”浙江乐清，一男子将从银行刚取出来的80000元现金，打包装进喜糖盒子里，并将盒子交给一货车司机。只要这东西送到目的地，他就能获得300000万的返利，一想到这里，男子沾沾自喜。可等警方出现在男子面前时，他才知道自己犯了多么大一个错误。这天，浙江乐清市的网警们发现在他们管辖区域内，正在发生一起网络诈骗案件。调查了相关的情况后，网警们将目标锁定在一位叫张天奇（化名）的男子身上。民警们立刻赶往张天奇的家中，想要告知他被骗的事实。没想到张天奇根本不认为自己被骗，直到民警们亮出了身份证明，并且说出有人上当方式和他一样，这才恍然大悟。前两天，张天奇正在刷着手机，突然一条添加好友的消息跳了出来。他并不认识这个人，原本不想理会，可看到对方是招聘推广兼职的，想着了解看看就通过了好友的申请。对方自称是客服欣欣（化名），目前公司代理的项目是软件推广，只要成功下载软件就可以获得积分。积分到达一定数额以后，就可以返现到账户上。一开始张天奇还疑惑会不会是骗局，可欣欣表示只要下载完就可以获得积分，不需要注册，不会暴露个人的信息。听到有这样的好事，张天奇觉得简直是天上掉馅饼，想想下载软件不实名，对自己不损失。于是他就根据对方的提示，下载了积攒积分的APP，并且在欣欣的指导下完成了2个任务。因为是新手，这两个任务的积分很高，所以就攒够了第一个门槛的返利。在欣欣的指导下，他绑定了银行卡，操作了提现，果不其然不到10秒的时间，数十元就成功到账。看到有钱到账，张天奇很是开心，陆陆续续做了几个任务，购买了一些推广产品，也得到了20多万的积分。今天上午他看积分已经很多，就想要操作提现，却老是失败。这下张天奇着急了，且不说20多万的积分可以换20万元的返利，就说自己掏了好几千元购买的产品推广就打了水漂。着急的他立刻联系欣欣，得知是因为他有个任务操作失误，导致信誉分降低，达不到提现的标准。张天奇赶忙询问，这个信誉分要如何能够增加。欣欣安抚他的情绪，表示其他的人也出现过类似这种问题，只要购买相差的信誉分，就可以补上了。看到能补上，张天奇稍稍放下了心，继续追问要怎么操作。欣欣说她这边可以给张天奇工单报错，暂停扣除信誉分，然后她这边会先自己垫付信誉分补给张天奇。但是需要张天奇交80000元的保证金到公司，这样等信誉分恢复以后，不仅可以提现返利，这8万元到时候也会返还给张天奇。其实看到这里，很多人都知道张天奇绝对是碰上了骗子。但是张天奇不这么认为，他想着自己收到了返利，证明这个兼职是正规的。于是他一门心思的要完成最后的手续，成功拿到近30万元的返利，就跑到银行领取了80000元的现金。领到现金以后，他又根据客服的提示，将这些现金打包到一个喜糖礼盒里面，交给指定的货车司机。客服告诉张天奇，公司收到这个礼盒以后，就会给他安排提现，让他等着就可以了。正在他做着美梦的时候，网警接到了预警，立刻到他家，告知他被骗的真相。直到民警上门了，张天奇还认为自己一定能拿到返利根本不相信警察的话。等他醒悟过来以后，直接呆在了原地，不敢相信自己居然真的是上当了。他本以为这笔钱就要打了水漂，民警却根据他提供的信息锁定了那辆货车，并且以雷霆的速度将货车拦截了下来，成功拿回这个装有8万元现金的礼盒。当张天奇从民警手中接过这个礼盒，看了里面的钱还好好的，双腿一弯，就准备给民警们跪下。好在民警们关注他的举动，第一时间制止了。近年来诈骗的手段可以说是层出不穷，公安部门也在不断宣传反诈知识，可还是有很多人会中招。天上绝对不可能掉馅饼的，无论遇到任何事，要交钱的一定是诈骗，还是要加强公民的反诈意识。这起事件为我们敲响了沉重的警钟。在这个信息爆炸的时代，诈骗分子无孔不入，他们利用人们的贪欲和轻信，精心编织着一个个看似诱人的陷阱。我们不能只依赖公安部门的反诈宣传，自身更要提高警惕。每一次看似轻松获利的机会背后，都可能隐藏着巨大的危机。希望张天奇的遭遇能成为大家心中的警示灯，在面对各种诱惑时，多一分冷静，少一分冲动。让我们都能擦亮眼睛，守护好自己的财产安全，不要让辛苦积攒的财富因一时的疏忽而付诸东流。

北京市今年的选调和优培计划对留学生设下新门槛，明确要求留学生本科必须毕业于国内43所双一流高校，这一变动首次对国外本科学历说不，美、英、加、澳等国的本科学历将不再享有优势。据统计，此举可能影响数万留学生的归国就业前景。预计此政策将很快在全国范围内推广。届时，即便拥有国外本科或硕士学历，归国后的工作机会可能还不如国内三本毕业的双一流硕士。以某知名企业招聘为例，近期已明确表示优先录用国内双一流高校毕业生。此变化意味着，出国留学若非真正追求学术或家境殷实，将逐渐失去其“镀金”效应。对于广大中产家庭而言，这无疑是一笔不小的节省。 #图文动态同步大赛#

#山西##太原身边事# 【深化人才强企战略推动国企高质量发展】近年来，汾酒集团深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持党对人才工作的全面领导，全方位引进、培养、用好人才，坚持深化改革、创新机制、优化服务，持续提升国有企业人才承载力、创新力、竞争力，为推动汾酒高质量发展、加快建设世界一流企业提供坚强的人才支撑。多措并举，畅通引才渠道。通过“内部盘活、外部引进”的方式，公司开展了多次内外部招聘，构建多元化人才库，充分利用社交媒体、行业论坛、高校合作等多种途径，吸引全国各地的优秀人才。通过开展内部招聘，盘活内部人才资源，进一步优化人才结构，形成良性的人才竞争机制。同时，聚焦精准引才、平台聚才、环境留才，多向发力打造人才集聚高地，积极参加“人到山西好风光”“青年博士吕梁行”等引才活动，在项目启动、薪酬福利、家属安置及科研成果激励等方面给予支持，持续完善人才服务保障体系，激发人才创新创造活力。分层分类，强化人才培育。依托高等院校和高端培训资源，聚焦打造高素质人才队伍，持续加大汾酒特色的人才培训体系建设。今年，针对党务、纪检工作者开展了2期“铸魂计划”培训班，针对中层、基层干部开展了6期“雏英计划”和“精英计划”等多种类型项目培训。课程涵盖了党纪党规、管理学、经济学等多个领域，采用理论讲授、案例分析、小组讨论等多种教学方式，激发学员学习热情与深入思考，进一步强化与干部岗位职责相匹配的通识教育和专业技能提升。同时，创新引入了“531强化培训复盘表”，作为结构化思考与总结工具，帮助个人将学习成果转化为提升工作的有效方法，还促进了组织对培训效果的精准评估，确保培训成果真正落地见效。产学融合，发挥人才效能。突出用好用活，在科研任务中积极推广实施“揭榜挂帅”“赛马”等机制，让有真才实学的人才有用武之地。以科研项目为纽带，依托江南大学、中国科学研究院、中国食品发酵工业研究院、陈坚院士工作站、汾酒博士后工作站，全力开展技术攻关，推动产学研协同创新，在基础研究、应用研究等方面不断实现突破。大力开展企业新型学徒培养工作，汾酒与山西轻工职业技术学院、山西机械高级技工学校定点合作，由学校选拔优秀教师对学徒进行集中学习培养，加深对专业理论知识的理解，增强将知识力转换为生产力的能力，逐步总结出“首带负责、双师培养；政策保障、工学一体；强化激励、长效机制”。企业新型学徒制培养案例入选国家人力资源和社会保障部职业能力建设司编制的《中国特色企业新型学徒制工作指南》，成为入选该书的全国5家企业之一。新时代新征程，汾酒集团将牢固树立人才引领发展的战略地位，在顶层设计、人才环境、体制机制改革等方面持续优化，以更大力度更实举措深化新时代人才强企战略，不断激发人才创新创造活力，为推动汾酒高质量发展注入人才动能。（汾酒集团党委组织部）汾酒公益基金会

区就业中心举办“老帮青、助发展、促振兴——2024 年秋季高校毕业生专场招聘会”#有一种美好叫辽宁# #振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴# 10月16日，区就业和社会保障服务中心联合区关工委在区就业服务大厅举办“老帮青、助发展、促振兴——2024 年秋季高校毕业生专场招聘会”，进一步强化就业服务，助力高校毕业生等青年群体顺利就业。本次招聘会共有26家企业参与，提供业务员、会计、操作工、技术员、营销推广专员等岗位186个，参与招聘的求职人数达500余人，初步达成就业意向31人。在招聘现场，求职者与企业代表深入交流，详细了解岗位需求、薪资待遇和企业发展前景。企业代表热情解答求职者的问题，细致介绍企业的优势和特色，实现了人与岗的“双向奔赴”。据了解，为了更好地帮助高校毕业生求职，在本次招聘会前夕，区就业中心还对区内未实现就业的高校毕业生实名台账进行了认真梳理，摸清高校毕业生专业特长和求职意向，集中推送招聘活动信息。除此之外，招聘会上，区关工委的老同志们还凭借丰富的人生经验和专业知识，为毕业生们提供职业规划指导和求职建议，分享个人职场心得，鼓励毕业生们勇敢面对生活挑战。下一步，区就业中心还将围绕促进高校毕业生等青年群体高质量就业，持续密集举办各类丰富多彩的公共就业招聘活动，挖掘提供更多就业机会，让高校毕业生等青年群体在我区这片充满机遇的土地上开启自己的“逐梦之旅”。

【青海以星级所建设成效辐射带动全省基层“两化”建设】近年来，青海省市场监管局坚持大抓基层的鲜明导向，深入推进市场监管所标准化规范化建设，认真组织开展等级评定，全省2个市场监管所被评定为五星所，16个市场监管所被评定为四星所，26个市场监管所被评定为三星所，形成以星级所建设成效辐射带动全省市场监管所“两化”建设的良好局面。建制度明方向，增强组织“引领力”。该局准确把握市场监管所“两化”建设的新形势新要求，因地制宜谋划符合青海特色的市场监管所建设思路，印发市场监管所标准化规范化建设方案和推进方案，建立横向协同、上下联动的定点帮扶工作机制，协调对接地方党委设立市场监管所独立党支部，为“两化”建设走深走实提供党建引领和组织保障。抓管理提效能，增强履职“内驱力”。该局按照“职权法定、权责一致”原则，指导44个星级所建立权责清单，进一步明确科、所、队权责关系，职能更加明晰，履职更加高效。建立涵盖行为规范、工作流程等在内的54项内部管理制度，推动“照单履职”，为“两化”建设工作提供制度保证。全力做好吃透上情、把准省情、摸清下情的结合文章，指导市场监管所规范建立监管对象台账，动态更新监管档案，确保“工作有印证，履职有记录”。提素质强监管，增强监管“执行力”。该局大力推广运用“互联网+监管”，以“明厨亮灶”、特种设备管理平台等为依托，全面提升日常监管执法效能，切实解决基层所人少事多矛盾。结合实际制定《青海省市场监督管理所标准化规范化建设通用执法模板（试行）》，明确执法流程和执法行为规范，做到科学执法、文明执法。通过定期开展案卷评查、通报典型案件等，实现“查办一案、警示一片”的效果。指导165个市场监管所挂牌成立“小个专”党建工作指导站，建立市场监管社会共治格局。建队伍提能力，增强队伍“战斗力”。该局通过公开招录公务员、公益岗位招聘等方式，进一步优化基层人员比例。积极推行“青海市场监管大讲堂”“所长大讲堂”，选派基层所长参加上级培训或跨地区学习交流，着力培养“实用型”基层监管队伍。指导基层所结合实际制定《辅助人员管理办法》，严格落实规定，确保无辅助人员违规从事监管执法等情形。结合公务员平时考核工作，对重点工作任务考核评比，将结果作为表彰奖励、评先评优的重要参考，激发干部队伍干事创业热情。强保障树品牌，增强发展“支撑力”。紧扣“最强的力量充实到基层、最新的装备配置给基层、最好的资源作用于基层、最优的待遇保障到基层”工作思路，省局协调配备488万元，各市州争取资金200余万元，配齐完善设施装备，统一规范标识形象，做到外观形象标识、办公环境标识、执法装备设施标识“三统一”，并结合地域特色，探索打造市场监管所文化内涵，形成“一所一品牌”，切实提高基层市场监管部门形象识别度，提高监管执法权威和服务水平。（贾元）

#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# 【优化营商环境】锦州市国和社区多措并举为辖区商铺发展提供有力支持锦州市凌河区锦铁街道国和社区始终将优化营商环境作为工作的重要一环，不断创新工作方法，着力提升服务质量，为辖区商铺发展提供有力支持。强化自身建设，当好“店小二”。社区工作人员加强专业学习，练好自身本领，强化惠企利民政策宣传与解读，形成“知政策，熟业务”的工作团队，主动走进辖区，积极宣传，采取线上线下相结合的方式，确保辖区商铺和居民能够及时、准确地了解政策内容。提供优质服务，做好“服务员”。社区致力于构建高效的服务体系，设立一站式服务窗口，实现“一门式办理、一站式服务”。结合定期走访商户，深入了解他们的经营情况和困难需求，及时协调解决相关问题；积极推广“互联网+政务服务”，实现政务服务事项的在线办理和查询；建立服务专员制度，为商铺提供“一对一”的精准服务。搭建信息桥梁，任好“联络员”。社区充分利用网格微信群高效、快捷的便利条件，促进信息整合和资源共享，帮助商铺发布招聘信息，帮扶失业人员再就业，形成商铺、居民互利互赢的新局面。优化营商环境是一项长期性、系统性工程。下一步，国和社区将持续彰显责任担当，狠抓落实，把相关精神宣传到位、相关政策落实到位，积极营造快捷、高效、规范、透明的营商环境，让各类市场主体的活力得以充分释放，为辖区发展作出更大贡献。

品牌体系思维导图～ 4～品牌历史❤️～企业大事》每日《营销思维导图》打卡 2024.11.29，星期五，即将告别一周。距离 2025 年仅剩 33 天。农历十月廿九。 #营销思维导图：品牌体系～品牌历史～企业大事《品牌体系思维导图》～企业年度大事记这样干企业年度大事记是指企业在一年中发生的重要事件、成就、变革、里程碑等的记录。它通常包括以下几个方面1. 重大决策和战略调整：企业在一年中做出的重要决策，比如市场扩张、产品线调整、战略合作伙伴关系建立等。 2. 财务和业绩：包括年度财务报告、盈利情况、市场份额变化等。 3. 产品和技术创新：新产品的发布、技术突破、专利申请和获得等。 4. 市场和销售：市场推广活动、销售业绩、重要客户或合作伙伴的获取等。 5. 组织结构变化：包括管理层变动、组织架构调整、重要员工的招聘或离职等。 6. 社会责任和公益活动：企业参与的社会公益活动、环境保护措施、社会责任报告等。 7. 荣誉和奖项：企业或其产品、服务获得的奖项和荣誉。 8. 危机和挑战：企业面临的重大挑战和危机，以及应对措施和结果。 9. 员工发展和培训：员工培训计划、晋升、员工福利政策等。 10. 法律和合规：企业在法律和合规方面的重要事件，如诉讼、合规审查等。企业年度大事记不仅是对过去一年工作的总结，也是对外展示企业形象和成就的重要方式，有助于增强企业的品牌影响力和市场竞争力。同时，它也是内部员工了解企业动态、增强归属感的重要资料。

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【一线实践】辽宁省丹东市：两地交流促就业 10月17日至10月19日，新疆“一地两师”交流工作组来丹开展就业交流活动。辽宁省就业和人才服务中心负责人，市人力资源和社会保障局相关负责人，市就业和人才服务中心相关负责人共同参加交流活动。交流工作组首先来到元宝区社区公共就业网格化服务试点区“区级指挥部”、元宝山公园“舒心就业”服务站点调研基层公共就业服务工作开展情况，元宝区人社局通过系统讲解，全面展示了如何通过“小网格”实现“大就业”。在振兴区零工市场及辖区内龙头企业丹东克隆集团，交流工作组听取了零工市场建设及运行情况，实地参观了企业的一线生产车间，详细地了解企业通过提高员工工资待遇、改善工作环境等措施，增强员工内心的归属感、获得感，进而提升企业吸纳高校毕业生能力的做法。在随后的交流座谈会中，市就业和人才服务中心相关部门负责人介绍了人才招聘工作开展情况和智慧人力资源市场推广及使用情况。各县（市）区就业和人才服务机构负责人介绍了劳务品牌建设情况、社区公共就业网格化服务情况以及“舒心就业”基层服务站点建设情况。交流工作组对我市就业工作的各项亮点给予高度评价，赞扬我市智慧人力资源市场的建设以及社区公共就业网格化这种“大数据+脚底板”的创新服务模式让人眼前一亮，真正将就业工作落到了细节，落到了实处。（作者单位：丹东市融媒体中心）

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