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招人做推广前沿信息_项目推广平台app(2024年12月实时热点)

内容来源：丹顿SEO所属栏目：教程更新日期：2024-12-04

招人做推广

𐟌ˆ律所推广离职率，高达50%。生命周期短的，半个月就走了，能干一年的都很少。 - 𐟍为什么离职？一部分原因，是律师不懂推广。很多律师，想做案源推广， - 𐟔姛𔦎妋›人来做，貌似很对，其实是个特大的误区，内容很干，点个关注呗。 - 𐟏•律师懂推广，是要懂推广思维，流量的规律，成交的概率，推广、客服、邀约和谈单整个环节。 - 𐟌𛤸ꤺ𚥾‹师，想发展团队，建议先自己全部亲自摸一遍，亲力亲为去做，后面再招人，才比较容易成功。 - 𐟒楾‹师不懂，推广人员，要批一个预算，你问三问四，考虑纠结一大堆。 - 𐟧㦵量发现不好，转化率很低，就质疑推广人员的水平，甚至开骂。所以，不离职才怪。 - 𐟍𖥹🥷ž一个律所老板说： “老板不懂推广，这个推广很难做起来 - 𐟌𗢀所以我放弃了。你觉得对不？ #律师行业# #律师# #律师事务所#

App拉新：如何快速吸引新用户？ 𐟓𑠁pp拉新，简单来说，就是App开发商或运营商为了扩大用户群体、提高用户活跃度，而采取的一系列吸引和获取新用户的策略和措施。传统的街头地推拉新方式大家应该都不陌生，就是在大街上或者商场超市门口摆个小摊，送个小礼品或者扫码注册送鸡蛋、洗衣液等。只要有人来扫码下载注册，就能获得大约20-30元的佣金。这是传统的地推拉新方式。 𐟚€ 现在，这种模式进行了升级，整合了近两百款有推广需求的APP拉新项目。在线下开设工作室，专门招人来工作室里集中下载注册APP。一个人一天四五个小时就能下载30-40款APP，平均价格在20元左右，单人产值可以达到6-7张。 𐟏⠦ƒ𓨦开设一个App拉新充场工作室其实并不难。首先，选择一个交通便利、人员集中的地方作为场地，大约三四十平米就够了，能摆几张简单的桌椅。然后，对接一个好的上游渠道，每天提供任务。否则，招来的人没有任务做也没用。此外，还需要有好的售后服务，包括后续的结算、培训、扶持等问题。当然，售前服务也必须到位，合作之前自己试单，亲自了解操作流程、做单复杂程度和收益情况后再谈合作。 𐟑堦œ€后，需要每天不停地招人。人来了后由工作室的带单员带他们做单子。你一天能赚多少钱完全取决于你能招到多少人。目前一个人能做个5-7张，大概有4~6张是纯利润。

𐟓𑠁PP拉新：还能做吗？如何操作？ 𐟤” 你是否在考虑APP拉新是否还能继续进行？传统的地推拉新可能你已经有所了解，那就是在大街上摆摊，送些小礼品或者扫码注册送鸡蛋、洗衣液等。只要有人扫码下载注册，就能获得大约20元的佣金。这是传统的地推拉新方式。 𐟚€ 现在，APP拉新的方式已经进行了升级，资源整合了近两百款有推广需求的APP拉新项目。通过在线下开设工作室，集中招人来做单子，一个人在四五个小时内可以下载三四十款APP，平均价格在20元左右，单人产值可以达到6-7张。 𐟓Œ 想要开设一个APP拉新充场工作室并不复杂。首先，你需要选择一个交通便利的地方作为场地，大约三四十平米就足够了。简单的桌椅板凳是必须的，让兼职人员有地方做单。 𐟔— 接下来，对接一个好的上游渠道，每天提供任务。没有任务，招来的人也无法工作。此外，还需要一个好的售后服务，包括结算、培训等。当然，售前服务也非常重要，合作前自己试单，了解操作流程和收益情况。 𐟑堦œ€后，需要不断招人来工作室，由带单员带领他们做单子。你一天能赚多少钱完全取决于你能招到多少人。目前一个人能做个5-7张，大约有4~6张是纯利润。一个兼职是4-5张，你招十个兼职就是4-6k。 𐟒ᠦ€𛧚„来说，APP拉新仍然是一个可行的项目，只要你有合适的场地、渠道和团队，就能在这个领域取得成功。

普通人创业，一定要看这10条建议普通人创业，不管是已经上路，还是准备上路，这10条掏心掏肺的建议送给你。 1、创业千万别投入全部身家，给自己留一条后路。不留后路约等于自己杀式创业，后果很惨，别被成功故事忽悠瘸了。 2、业务能做成一定是创始人对业务有深入的思考，为了创业而去创业不可取。如果找不到好的创业机会，在职场努力晋升，拿期权/分红，甚至争取成为公司合伙人，也是一种创业。 3、业务刚开展，肯定是能低成本就低成本，面子不重要。不要一上来就搞大办公室，大手笔做推广，研发各式新产品。公司活得久最重要。 4、产品开始赚钱了，先别急着招人扩规模。要先把业务标准化、流程化、工具化，提升产品的利润，这样才能保证招人来做时能赚钱。 5、要想办法尽可能把公司往轻资产的方向做，公司越重资产掉头越难，这个在刚创业时就要有意识去做。 6、市场上普通的薪资构成是吸引不到优秀人才的，需要设计出更有竞争力的利益分配体系，让员工感受到是在为自己干活，并且有更高的收入空间，将老板与员工的零和博弈转成利益共同体，这很重要。 7、能留住优秀人才的一个核心基础是，公司的商业模式确实比同行强，能赚取更多利润，持久支付优秀人才的溢价。 8、作为创业者，对自我能力认知要清晰，技术、产品、销售，三种公司类型，提前定位好公司往哪个方向走。围绕核心方向做投入，提升公司核心竞争力。 9、方向确定了，能不能做成，就看执行力了。业务初期，创始人一定是要深入一线执行，了解全部环节，小公司小老板要活下来，是不得不个人全能的。 10、一定要空出时间学习和思考，多看商业案例，多学习公司经营，多研究业务设计…，想明白公司下一步怎么走会更优。只埋头做业务，后面都是要花更多的钱去买单的。学习更多创业干货，关注二哥，和你分享我创业路上的一线心得。

APP拉新充场工作室如何运营？ APP拉新充场其实就是APP地推拉新的升级版。传统的地推拉新你可能见过，就是在大街上摆个小摊，送点小礼品或者扫码注册送鸡蛋、洗衣液啥的。只要有人来扫码下载注册，就能赚到大约20元的佣金。这就是传统的地推拉新。现在，这个模式进行了升级，整合了近两百款有推广需求的APP拉新项目。在线下开一个工作室，招人来集中做单子。一个人四五个小时能下载三四十款APP，平均价格在20元左右，单人产值可以达到6-7张。其实，想做一个APP拉新充场工作室并不难。首先，你需要在一个交通便利的地方找场地，三四十平米就够了，简单的桌椅板凳，让兼职人员有地方做单。租好场地后，接下来就是对接一个好的上游渠道，每天提供任务。要不然招来的人没任务做也没用呀。除此之外，还需要有好的售后服务，后续的结算、培训、扶持都是问题。当然，售前服务也必须到位，合作之前自己试单，亲自了解操作流程和收益情况后再谈合作。最后，就是每天不停地招人。人来了后由工作室的带单员带他们做单子。你一天能赚多少钱完全取决于你能招到多少人。目前一个人能做个5-7张，大概有4~6张是纯利。总之，解决好这两点后，就能开始赚钱了！

APP拉新还能做吗？看看这个新玩法！ APP拉新，其实就是APP地推拉新。传统地推拉新你可能见过，就是在大街上摆个小摊，送点小礼品，或者扫码注册送鸡蛋、洗衣液啥的。只要有人来扫码下载注册，就能拿到20块钱左右的佣金。这是传统的地推拉新。现在，这个玩法升级了，资源整合了近两百款有推广需求的APP拉新项目。在一个线下工作室里，招人来集中做单子。一个人四五个小时能下载三四十款APP，平均价格在20块钱左右，单人产值可以达到6-7张。其实，想做一个APP拉新充场工作室并不难。首先，你需要一个交通便利的地方，有个三四十平米就够了，简单的桌椅板凳，让兼职人员来了后有地方做单。租好场地后，第二件事就是对接一个好的上游渠道，每天提供任务。否则，招来的人没任务做也没用呀。当然，售后服务和培训扶持也很重要。售前服务也不能忽视，合作之前自己试单，亲自了解操作流程和收益情况后再谈合作。解决这两点后，就是每天不停地招人。人来了由工作室的带单员带他们做单子。你一天能赚多少钱完全取决于你能招到多少人。目前一个人能做个5-7张，大概有4-6张是纯利润。一个兼职能赚4-5张，你招十个兼职就是4-6k。总之，APP拉新这个项目还是很有前景的，关键在于你怎么做。

纯外卖店避坑指南：这4种情况千万别做！大家好，今天我想跟大家聊聊那些做纯外卖店的坑，希望能帮到正在考虑开店的朋友们。先点个关注收藏起来吧！客单价低于18元？别碰！𐟚늩斥…ˆ，如果你打算做的外卖客单价低于18元，我真心建议你别做。即使你在商圈里做到了头部，利润也少得可怜。我有个朋友在贵州开了一家店，一个月卖15万，结果一算账，利润只有3000多。平台抽佣、推广费、房租水电，这些费用加起来，利润就被吃得差不多了。每天300单，6个人的工资就占了大部分收入。所以，选择品类时一定要避开那些客单价太低的。客单价过高？也不行！𐟚능…𖦬᯼Œ客单价过高的品类也不行。点外卖的人主要是为了解决温饱问题，如果你的客单价太高，复购率自然就低。大数据也不会给你太多流量，一天三五个订单，赚的钱也不多。一线城市重点商圈？普通人别去！𐟚능†次，一线城市的重点商圈也不适合普通人去做。这些地方流量不缺，但竞争太激烈了，房租、人工成本都很高。纯外卖的房租一个月过万，而且工作环境差，招人难，生意好了之后人员跟不上，房租就已经让你喘不过气来了。再加上推广费用，基本上好的商圈顶流的位置出价都在一块五以上，一块五以下很难买到排名。所以新手底子薄的千万别去冒险。外卖体验感差？别做！𐟚늦œ€后，外卖体验感差的也别做。有些老板的汤粉面很容易坨，即使选择汤面分离打包，口味和味型对标堂食还是大打折扣。很多品类不具备外卖的属性，大家可以从口味还原度、温度还原度、产品形态的还原度、整体菜品颜色的还原度这四个维度去衡量一下你店里的产品选品。哪些品类别碰？𐟚늦œ€后给大家一些建议，目前有几种品类千万别再做外卖了：奶茶、咖啡、汉堡、炸鸡、手工意面、鸡排饭、烤肉拌饭、蟹黄饭、水果捞、卤肉饭这些品类在我们过往的运营经历中，倒闭率是极高的。希望这些建议能帮到大家，开店不容易，避开这些坑，祝你早日成功！

研学创业避坑指南：这些坑你一定要避开！ 𐟘’现在我想说，做研学创业，千万别盲目跟风。 ⭕⭕最近，很多朋友来找我，说想做研学，觉得现在风口来了，必须抓住。我只想说，你连研学赛道的底层逻辑都没搞清楚，每个赛道有什么区别也不知道，就盲目跟风，结果一定会很糟糕。 ✅很多研学机构的成功，离不开他们的资源，比如新东方、学而思等，他们有大量的生源和其他资源，拿的地接结算价都非常低。 ⭕⭕这种模式我们很难复制，所以我们要根据自己的实际情况，打造出属于我们自己的模式。 ✅✅今天我就来说说，想做研学创业，该注意哪些点： ❌不要一开始就动用资源你本身有资源，那是你的实力，但当你研学模式还没成熟时，不要一开始就动用这些资源，非常容易影响口碑。研学想要做得好，口碑和转介非常重要。比如教培机构想用研学增项，一开始千万不要动用老生，一定要从新招人，先把模式和研学课程跑通，之后再向内部推广。 ❌不要一开始就做重资产研学赛道分为很多种，刚开始着手研学行业，千万不要一股脑地去投入，一定要先找个轻资产的研学赛道，先入行先了解，等跑熟之后再进行放大。比如社区研学，只需要3个人就能启动（主教、班班、市场）。 ❌不要独自去摸索如果你真的想入局研学赛道，那一定不要独自摸索，这会消耗你大量的时间和精力，特别是研学课程这一块。无论是定制课程还是自己研发，都会消耗非常多的时间和精力。所以你想做的话，找个靠谱的师傅很重要。 ❌不要盲目进入划重点，如果你想做研学，一定要做市场调研，看看当地家长需求是什么，每个地方的市场容量和市场需求都是不一样的。根据市场确定目标，然后再根据目标确定研学主题、研学内容、研学模式，然后进行倒推。比如你的年目标是100W，要把它划分成周末和假日两个板块，周末占多少，假日占多少。周末要达成这个目标，你需要多少生源，假日又需要多少生源等等。如何达成这些目标都要进行数据倒推。如果不知道的话，我这也有一份表，可以参考。

二本学生如何通过校园大使逆袭大厂实习？ “真是没想到，网易的环境和伙食竟然这么好！” 最近有不少同学问我：校园大使到底是什么？能带给我什么？其实，校园大使主要有两种类型：一种是帮公司做产品推广，另一种是通过校园大使挖掘优秀人才。对于我们这些二本学生来说，自然是前者了。校园大使让我走出了校园 𐟏늊三个月前，百度网盘发起了线下参观总部的交流会。我毫不犹豫地报名了。因为我知道，作为二本学生，我们几乎没有学术交流的机会，更别提500强企业会来学校招人了。所以，我只能抓住每一次接触社会和优秀同龄人的机会。这次交流会上，我遇到了来自世界各地的优秀同龄人。有来自北京985的研究生，也有在大学时就拥有自己工作室的创业学长。当然，还有像我这样第一次走出象牙塔的“小镇青年”。校园大使让我迈出了第一步 𐟎䊊在此之前，我从未想过自己会拿起麦克风成为一名主持人。一个月前，正值全国高校毕业季，百度网盘联合我们校园大使成功举办了百校毕业季街头采访活动。无数个烈日的下午，无数个街采的瞬间，让我迈出了第一步。最终，我顺利拿到了人生中的第一桶金。可以说，这份“广子”是百度网盘给的！校园大使让我拿到了大厂实习的入场券 𐟒𜊊学历一般、校园经历一般甚至连各科成绩都一般的我们，怎么从那些985、海归名硕手里抢夺竞争惨烈的大厂实习机会？答案就是：你要拿出点“不一样的东西”！讲讲我的亲身体会吧。记得面试网易和字节的时候，面试官都会从我满满一页的简历中问到我：你觉得校园大使这份经历带给了你什么？后来我仔细想想，拿下网易实习跟这段经历脱不了关系！最后想说的话 𐟒ኊ身处普本，千万不要被学校里的价值观束缚。人生是旷野，不是轨道。勇敢地走出固有的环境，才能看到更好的自己！ over～

工作中如何克服对新事物的抵触心理 𐟌𑊤𘤥𙴥‰，我的团队里有一位同事，她工作非常认真，负责公主号账号运营。当时公主号红利已经消失，各种方法都试过了，数据一直在下滑。而我们其他新兴平台又很缺内容，于是我决定让她负责这些平台。经过几次沟通，她始终坚持这不是她的工作，不愿意接受新任务。无奈之下，我为了部门业绩，决定优化她，重新招人负责新的平台运营。这是一个很典型的案例，我发现很多人工作中不喜欢接触新事物，即使是做类似的工作，已经有相应的工作技能。守在一个岗位，一个地方，不愿意接触新事物，有个非常大的弊端，特别是像我们做电商的，每隔几年就有新的平台出现，旧的平台淘汰。不愿意转变大多数时候就只能随着平台沉浮。只在一个岗位，一项技能，就算是事业单位也无法保证可以做到退休。我非常建议大家，工作中不要抵触新事物，有机会去接触新业务，就一定不要错过。以下是我个人的一些经历： 2014年，我做网站文案编辑，每天就是重复的写文章。 2015年，我做了网站运营，对整个网站内容负责。 2016年，我升职为内容策划组长，负责公司所有平台内容运营。 2016-2017年，我开始频繁接新项目，包括公司新产品开发、网站设计、技术对接，让我对业务有了很大的了解和提升。 2018年，我转岗做信息流推广运营，学习到了非常重要的页面策划和数据分析能力。 2019年，我开始在现有业务上继续拓展新业务，做平台合作，包括商务BD、洽谈、签订协议、协调内外部资源。我的商务洽谈能力和对项目的把控能力进一步提升。 2021年，我跟领导争取到了我们业务最核心的板块——付费推广，我又打开了新世界的大门。 2022年，我升职为部门经理，成了公司核心业务部门管理。 2023年，我接手了一个新业务，我从甲方变成了乙方，而且需要时不时出差。从甲方到乙方，确实比之前的工作难很多，花了很多心思和精力，用了半年时间把业务做了起来，把大家认为是炮灰的业务做到了老板都非常重视的程度。通过这些经历，我接触到了更大的世界，对这个行业的认知提升了好几个层次。这些都是我的收获。现在出差，同事们还会说好辛苦，我心里其实是开心的。我的技能都是这样一个一个学会的，其实也是我经常说的去经历。起初我也是个什么都不会的农村女孩。

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