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企业老板优化推广新上映_私人企业叫挪用公款吗(2024年12月抢先看)

内容来源：丹顿SEO所属栏目：导读更新日期：2024-12-04

企业老板优化推广

百度痘印推广效果差？试试这些方法！你是不是也遇到了百度和痘印推广效果越来越差的问题？线索少了，成本高了，效率还低了。推广环境越来越卷，真是让人头疼。其实，很多企业老板都面临着类似的困境。如何解决这些问题？首先，你需要一个专业的运营团队来帮你。这个团队不仅要懂平台获流的底层逻辑，还要有丰富的操盘经验。他们需要能够通过数据分析发现账户在推流环节的问题，并及时调整优化。你可以选择自己组建团队，也可以交给专业的代运营公司来做。无论哪种形式，关键是要有运营策划、监控账户数据和分析调整账户的人员跟进账户。其次，运营团队需要具备数据统计及分析能力。通过数据分析，他们可以发现账户在推流环节的问题，并及时调整优化。这不仅仅是技术活，还需要对市场和用户有深入的了解。最后，建立账户监控流程和前后端数据同频一致也非常重要。这样可以帮助你更好地掌握推广效果，及时调整策略。同时，还需要不断学习平台的新产品，丰富账户来获取新流量。总之，百度和痘印推广是一个持续学习和优化的过程。希望这些方法能帮到你，让你的推广效果越来越好！𐟓ˆ

SEO深度解析：从技术到运营的全方位指南无论你是自主创业还是已经是老板，SEO都是你必须了解的东西。虽然有些人说SEO已经过时，或者已经黔驴技穷，但实际上企业只是从过去的过度重视和讨论变成了现在的踏实工作和进取。 SEO的真正含义 𐟌 SEO，全称Search Engine Optimization，即搜索引擎优化。它的核心目的是提升网页在搜索引擎自然搜索中的收录数量及排名。简单来说，就是通过一系列技巧和策略，让你的网站在搜索引擎中获得更多的曝光和流量。 SEO的进化 𐟌𑊦—馜Ÿ的SEO主要侧重于关键词堆砌和群发外链。但现在，SEO的重点已经发生了变化：内容质量：内容为王，高质量的内容是吸引用户和搜索引擎的关键。页面相关度：确保你的网页内容与用户搜索意图高度相关。链接意义：建立有意义的外部链接，提升网站权威性。用户需求分析：深入了解用户需求，提供符合用户搜索意图的内容。数据挖掘：通过数据分析，优化网站结构和内容。用户体验提升：提升网站的用户体验，增加用户粘性。 SEO的真正目的 𐟎EO的原始目的是从搜索引擎中获取免费流量，但现在的SEO不仅限于拉流量，还注重提高搜索流量的转化率，提升用户体验，甚至还包括运营方面的优化。 SEO需要考虑的因素 𐟧Š€术实现难度：优化需要一定的技术基础。 SEO改动与产品的融合：确保SEO的改动与产品本身相融合。 SEO方向与销售的结合：将SEO与销售目标相结合，共同推动业务发展。 SEO的升级版：UEO（用户体验优化） 𐟌Ÿ 随着互联网的发展，SEO也在不断升级，出现了UEO（用户体验优化）的概念。这意味着除了技术优化外，还需要关注用户体验，提升网站的留存率和转化率。 SEM与SEO的区别 𐟒ናEM（搜索引擎营销）则是付费商业推广优化，与SEO不同，SEM主要通过付费广告来获取流量。 SEO的三个主要发展方向 𐟌 技术方向：以数据分析为核心，偏重技术实现。产品方向：关注产品与运营的结合，提升用户体验。运营方向：通过运营手段提升网站流量和留存率。总结 𐟓 SEO不仅是推广技术，更是数据运营的结合体。未来的SEO将更加注重信息的投放策略、数据整合和用户体验的提升。掌握这些技巧和策略，将有助于你在竞争激烈的互联网市场中脱颖而出。

这点我很认同，一些老牌传统企业，需要多沟通，先听取多方意见，优化改进产品，迎合当前市场，然后再去花钱做推广。而不是什么都不改变，直接砸钱交给某个主播团队，期待他能让你起死回生，他又不是神仙，他只是一个流量稍微多一些的卖货机器，文案话术都是一成不变的那一套[摊手]「美邦老板称辛巴为直播判官」衡阳ⷧ𞎧‰𙦖既楨

又到年末，又到了企业们一边优化一边办歌舞升平的年会的时候，想起《年会不能停》里的很多细节，以及电影上映一年之后结合现实，有了新的感受。【裁员是转移矛盾的做法，所以裁员变成排除异己的好时机】老板们或者老板阶层们，决定要用裁员的方式来解决企业当前面对的问题时，其实老板已经放弃这家企业了：他是在确定了这家企业不会再回到高速发展、高速赚钱了后，且这家企业也不适合未来市场后，做出了这样的决定。于是，老板对当前企业的诉求就是：留下精锐和固定资产，占据现有市场一部分，在靠现有市场的利润维持企业基本运营的情况下，开拓新的市场。因此留下的是精锐，且留下的精锐不会报复性地破坏老板的固定资产，对于老板能不能开拓新市场，尤为重要。因为这两项是优质生产力和优质生产工具。留下精锐，是老板自己去挑人，把这些人从整个企业跳出来，留下。直接交给人事部门裁员是，看剩下谁。所以当老板放弃了企业，又放弃了员工时，企业里平时就比较野蛮的那类员工，就闻到了味道：老板会在一个限定时间内，不保护公司，也不保护员工，这个时候，谁打赢了谁就能留下。于是就出现了《年会不能停》里高层把这次优化变成了排除异己的好时机的情节。因为说到底，公司是老板的，老板有绝对的处置权，怎么处置都无可厚非。但站在老板的利益讲一句：如果职场流氓和职场匪徒通过这类裁员成功排除异己，那剩下来的就几乎都是流氓和匪徒，为数不多的好人也会变成流氓和匪徒。于是接下来，流氓和匪徒就要吃老板来杀富济他们自己了。【为产品买单的是老板，为老板买单的是市场】帮助老板找到市场的是推广/市场/运营岗。这也是为什么，产品们和老板们好的时候如胶似漆，一旦大难临头时，马上撕破脸。因为本质上，在老板买单产品经理们的产品时，他还没有面向市场。而产品的成功，在当今市场中，谁也不敢说，没有推广宣传运营，它敢自己空跑，而且还保证空跑还能赚钱。因此当老板付了产品的钱后，又要为产品付推广宣传运营的钱，而后者直接为老板带来的利益。当身处经济窘境时，老板就会想要厘清，是产品岗给我赚的钱，还是推广岗给我赚的钱。是人。分人。不是产品和推广谁更厉害，是哪个人比较厉害，或者是哪个人比较忠诚。按照市场上屡见不鲜的资本化企业管理环境中，贪腐情况层出不穷，老板需要考虑的不是谁给我赚的钱多一点，而是，谁贪我的，少一点，或者，少很多。留下更贪的人，就是等于留下了掐住老板大动脉的人。【如果还要打下一仗】就要确保留下来的人是能干活的人，赔钱货其实对企业风水也不好。【昂贵的泳池运营=一个团队一年的工资】《年会不能停》里讽刺大企业“空转”问题，是用一个陌生人闯入企业，通过套关系拉人情，在企业里没钱没吃没喝的情况下，美滋滋地活了一周：吃饭蹭工牌，睡在室内豪华泳游池的躺椅，还能刷卡做企业给员工提供的按摩，员工们喝了一口就扔的奶茶就够这个人的晚饭热量。他如此嚣张，就是没人发现他。因为他伤害的是企业的利益，他没有伤害到个人利益。所以也就没人告诉电影里的老板，把这个室内昂贵的游泳池水放干、电停掉、维护经费停掉，也就不用裁某个小组了。现实中，老板总该有几个心腹能问问，问到自己企业里“昂贵的游泳池“具体是什么。如果连这个人都找不到……还是使劲找找吧。

阿里巴巴国际站P4P推广全攻略 𐟚€ P4P推广计划一、推广流程选品：首先确定你要推广的产品和布局。建立推广计划：根据需求制定推广计划。跟踪效果：推广一两周后，看看效果如何。关闭拓展匹配和智能标题：不必要的功能可以关闭。关键词添加：根据行业和产品决定是否加入大词。二、操作推广计划的关键点多词少品：先找出哪些词对产品有效，比如高星词和点击率高的词，再进行出价抢位。产品数量控制：一个计划尽量控制在5-10个产品，标题关键词要全面覆盖。推广评分：优先选择5星和4星词，3星词可选但需优化。评分根据标题和产品属性匹配。价格设置：出底价，如果花不出去，尝试调整到同行平均价格+0.1，增加人群和地域溢价。自动更新：不建议开启自动更新。三、关键词推广计划步骤选词：使用阿里巴巴选词参谋，不是所有词都花高价抢前五。前期追求总点击数，大词低价甚至底价，点击率高的抢前五，点击率低的考虑换品。产品选择：企业销售统计：整理销售量较高的产品。老板/生产的产品：选择数据好的产品，如询盘数、访客数、点击数、点击率等。优推：找到目标产品后，通过设置优先推广，实现多个关键词推广同一个产品。高星词设定优先推广，低星词按优品发布流程重新组合并发布。四、预算有限时的操作策略选词：选择单次点击成本更低的词。选产品：选择转化率更高的产品。优推：让更多关键词推广到同一个产品。选位置：要么前五，要么底价。选推广时间：选择成本更低的时间段推广。通过以上步骤，你可以更有效地进行P4P推广，提升产品和品牌的曝光度。

为了缓解财政的压力！咱国家出手了，减减减！！！主要这 24方面进行减: 1、第一：推进与社会资本合作，鼓励社会资本参与公共服务项目，减轻财政负担，加强投资项目管理，规范项目审批，确保项目质量，提高投资效益。 2、第二：精简机构，裁汰冗员，让政府瘦身，提高效率，就像给老牛车卸载，跑得更快了。 3、第三：优化税收结构，减轻企业税负，让老板们松口气，钱包鼓一点，企业活力自然就上来了。 4、第四：减少无效投资，把钱花在刀刃上，避免“打了水漂”的尴尬，投资得有响儿。 5、第五：压缩行政开支，办公不用金丝楠木桌，节约每一张纸，从点滴做起。 6、第六：清理僵尸企业，不让它们占着茅坑不拉屎，资源该用到有用的地方。 7、第七：减少地方政府债务，别让地方背了一身债，走路都喘大气。 8、第八：简化行政审批，砍掉不必要的流程，让企业少跑腿，多办事。 9、第九：降低社会保障缴费率，给企业减负，也让员工的钱包不那么瘪。 10、第十：推广电子政务，减少纸质文件，让数据跑腿，省时省力又环保。 11、第十一：优化政府采购，别买那些华而不实的东西，实用才是王道。 12、第十二：减少公共工程浪费，修路不是挖了填，填了挖，要保质保量。 13、第十三：提高国有资产使用效率，别让国有资产睡大觉，得让它赚钱。 14、第十四：减少能源消耗，节能减排，保护环境也是省钱的一种方式。 15、第十五：优化教育支出，把钱用在提高教育质量上，不是建豪华校门。 16、第十六：减少医疗浪费，看病不是越多检查越好，要精准治疗。 17、第十七：压缩科研经费中的不合理支出，科研不是烧钱游戏，要有实效。 18、第十八：减少农业补贴中的漏洞，让真正的农民受益，不是让投机者发财。 19、第十九：优化交通建设，别一窝蜂修地铁，得看实际需求。 20、第二十：减少文化旅游项目的重复建设，别让景点变成“鬼城”。 21、第二十一：压缩对外援助规模，自家兄弟还得穿衣吃饭，得量力而行。 22、第二十二：减少金融风险，严控不良贷款，别让银行成了“提款机”。 23、第二十三：优化环境保护支出，别让环保成了“烧钱”的游戏。 24、第二十四：减少社会福利中的不公现象，让每一分钱都用到刀刃上。这一系列的减法操作，就像给国家财政做了一次全面的“减肥手术”，不仅减轻了负担，还提高了效率，让国家的钱包更健康，步子更轻盈。这样的“瘦身计划”，既实在又高效，值得点赞！

为什么胖东来都能给普通员工开8000加双休，而很多行业头部大厂都做不到呢?其实这个可以从两个层面来看待：经济学上，生产要素包括劳动力、土地、资本和企业家才能。一是如果比亚迪、宁德时代这种大厂遍布中国各地，覆盖数千万人甚至上亿人口，那么中国的产业升级战略就成功了。相对来说，员工收入方面，比亚迪、宁德时代是制造业的佼佼者，小县城中专学历能拿到6-8k。所以这种企业上市融资分红，老板富得流油，我也是支持的。这是基于生产要素的分配机制优化，资本的收益增加带动了劳动力的收益提升。二是胖东来是一个特殊的分配机制，是一种理想化的机制。相对来说，资本只拿很小的一部分收益，更多的利益分配给了劳动力。这种分配机制对企业家才能的要求很高，是一种谋求长期利益的操作。其实类似的还有华为，不上市，员工持股，高额工资之外，还有高额的分红。劳动力和资本合二为一。

工作手机大揭秘 | 企业管理神器夯牛𐟌Ÿ 老板们，你们是不是也被公司手机管理问题搞得头疼不已？𐟘頤𛊥䩥𐱦威Š聊哪些公司特别适合使用工作手机，顺便给大家推荐一个超棒的产品——夯牛工作手机，一键解决所有烦恼！ 𐟒𜠩”€售导向型企业的救星像房产中介、汽车销售、金融理财销售这些公司，工作手机简直是必备！𐟚—𐟒𜠦€𛦘曆…心员工飞单，把公司辛苦积攒的客户资源据为己有？夯牛工作手机来拯救你！它能全方位无死角监控员工微信、电话等沟通记录，所有客户信息都牢牢锁定在公司手里，彻底杜绝飞单行为，让销售业务在阳光下蓬勃发展，业绩一路飙升！𐟚€ 𐟛 电商企业的得力伙伴电商企业的朋友们，员工频繁和客户沟通订单、处理售后，没有工作手机可不行。𐟓氟’젥䯧‰›工作手机超厉害，能设置敏感词预警！一旦员工和客户交流中出现违规词汇，你马上就能收到消息并处理，完美避开员工不当言论给公司挖的坑。𐟕𓯸 还能深度分析客户沟通数据，帮你优化客服话术，客户满意度和转化率蹭蹭往上涨！𐟓ˆ 𐟓š 教育培训机构的贴心小助手教育培训机构的老师们和学员、家长的沟通那可是重中之重。𐟑颀𐟏밟‘袀𐟑颀𐟑碀𐟑栥䯧‰›工作手机会详细记录每一次互动，方便你随时了解教学服务质量。而且能有效防止员工私自售卖课程或泄露内部教学资料，全力保障公司核心利益和教育品牌形象，让你的教育事业蒸蒸日上，口碑爆棚！𐟑 𐟒†‍♀ 服务行业的管理神器美容美发、健身会所等服务行业，员工和顾客联系超紧密。𐟒†‍♂️𐟒†‍♀️ 夯牛工作手机能规范员工社交行为，确保他们和顾客交流时一心推广公司业务，而不是打自己的小九九。还能及时揪出员工消极怠工、对顾客态度不好等问题，让服务质量始终在线，顾客源源不断，店铺门庭若市！𐟎‰ 老板们，夯牛工作手机就是你公司管理的超强外挂！针对不同行业痛点都有超棒的解决方案，帮你构建高效、安全、规范的工作手机管理体系，让公司运营顺风顺水，业绩一路长虹！还等什么，赶紧安排起来吧！𐟒𗥤𝜦›𔩫˜效

口腔门店双十一活动攻略：流量爆单秘籍双十一到了，口腔门店的老板们是不是也在为如何吸引更多客户而发愁？别担心，我来给你支几招，保证你的门店流量爆满！提升服务质量 𐟒‰ 专业医疗服务：首先，确保你的医生团队是专业的，具备丰富的临床经验和扎实的专业知识。这样才能准确诊断和有效治疗各种口腔问题。别忘了引进先进的口腔医疗设备和技术，提高诊疗的准确性和效率。优质就诊体验：就诊环境要舒适，诊所要保持干净整洁，通风良好，候诊区和诊疗椅也要舒适。优化就诊流程，减少患者等待时间，提供便捷的预约服务和清晰的就诊指引。加强市场营销 𐟓⊧𚿤𘊦Ž襹🯼š建立官方网站和社交媒体账号，展示诊所的服务项目、医生团队、成功案例等信息，吸引潜在客户关注。利用搜索引擎优化（SEO）技术，提高诊所网站在搜索结果中的排名，增加曝光率。还可以开展在线广告投放，如搜索引擎广告、社交媒体广告等，精准定位目标客户群体。线下推广：参加社区活动、健康讲座等，提高诊所的知名度和美誉度。与周边企业、学校、社区合作，开展口腔健康检查和科普活动，拓展客户资源。发放传单、优惠券等宣传资料，吸引客户到店就诊。建立客户关系管理体系 𐟓‹ 客户服务：提供热情周到的服务，解答客户的疑问，满足客户的需求。建立客户档案，记录客户的口腔健康状况和就诊历史，为客户提供个性化的服务。客户反馈：积极收集客户的反馈意见，及时改进服务质量。对客户的投诉和建议给予高度重视，妥善处理，提高客户满意度。客户忠诚度培养：推出会员制度，为会员提供积分、折扣、优先就诊等优惠服务，提高客户的忠诚度。定期回访客户，了解客户的口腔健康状况，提供口腔保健建议，增强客户的信任感。希望这些建议能帮到你，祝你的口腔门店在双十一期间流量爆单，生意兴隆！𐟎‰

产品如何吸引高端消费者？好产品，一定要卖出高价值！因为代表着企业战略格局和运营格调！面对新质生产力蓬勃兴起，如何做好品牌营销？品牌，就是对体验的承诺，品牌就是用户体验的总和，是用户内心的共鸣。营销的本质即人性！于斐老师在北京大学实战授课时指出——𐟒𐟒 活不下去的企业越来越多了！不是老板不努力，而是他们不进化！中国精英人群为1.16亿。只有在精准营销上给力下功夫，借力优秀实战高手的经典智慧，企业可以赢得无限生机！产品卖价廉物美是本能，产品卖物超所值是本事！𐟆—𐟆— 自我2006年4月27日——𐟒𐟒 应邀在广东国际大酒店有关高端市场营销实战演讲起， 18年来已为许多海内外企业，提供过个性化咨询和实战指导。这是我应邀在瑞士荣格集团高峰论坛重点发言摘要——✅✅ 一个新品牌首先找到合适自己的定位，并精准触达中高端消费者，通过给自身定位高端价位，打造品牌的中高端形象，诠释品牌是高品位生活方式的高贵气息和外在体现，具体做法为—— 1⃣ 心智营销：注重情感共鸣和体验优化，高颜值包装注入内容全生态、品牌故事、认知赋能理念及体验优化基因； 2⃣ 价值营销：品类领先+内容生产+传播创新； 3⃣ 圈层营销：强者精英圈中的口碑传递，让其能感知到的个性化价值体验； 4⃣ 顾问营销：提供个性化解决方案； 5⃣ 休闲娱乐营销：整合优质休闲活动项目合作； 6⃣ 教育营销：商业做成教育，产品植入艺术元素； 7⃣ 跨界营销：如华西医院与五粮液集团合作养老项目； 8⃣ 生态圈营销：客户价值是企业绩效，互动多维推广。 𐟒𐟒于斐老师在北京大学实战授课时指出—— 活不下去的企业越来越多了！不是老板不努力，而是他们不进化！当下，成就好品牌的4大标准是： ✅✅ 品类先进+品质高端+传播创新+体验优化。产品：是需求与物理价值之间的交易；品牌：是情感与精神价值之间的连接。产品：需要不断地迭代与升级；品牌：需要持续地积累与沉淀。 ✅✅ 有品牌力的产品，比对手有更多的复购与溢价； ✅✅ 有产品力的品牌，比对手有更强的体验与共鸣。「于斐导师品牌学院」「于斐老师品牌学堂」「于斐导师品牌研究院」「当今民营企业困境与需求是什么?」「助力中小企业拓展市场」「著名品牌营销专家于斐」「于斐老师经营管理培训」

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