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网站优化经理招聘要求下载_为什么不建议年轻人做销售(2024年11月最新版)

内容来源：丹顿SEO所属栏目：新闻更新日期：2024-11-28

网站优化经理招聘要求

人力资源经理训练课：人力资源经理要为高层提6个建议 1、加大对校园招聘的投入。现在的优秀毕业生是未来公司发展的重要力量，通过提前锁定人才，可以为公司注入新的活力和创新思维。 2、建立人才储备库。对在招聘过程中遇到的优秀但因岗位限制未能录用的人才，以及行业内的潜在人才进行跟踪和记录。 3、制定个性化的员工发展计划。根据员工的职业目标、技能水平和潜力，为每位员工制定个性化的培训和发展计划。 4、鼓励内部晋升和岗位轮换。为员工提供更多的职业发展机会，激发员工的工作积极性和创造力。 5、优化绩效考核体系。建立科学、合理、公正的绩效考核体系，将员工的工作表现与公司的战略目标紧密结合起来。 6、及时反馈与沟通。绩效考核不仅仅是为了评估员工的工作表现，更重要的是为了帮助员工发现问题、改进工作。

2024年就业市场形势严峻，近半大学毕业生难寻工作，年轻人压力山大。今年，全国高校毕业生人数攀升至1158万，但就业率仅55.5%，超过一半的学生陷入求职困境。同时，16-24岁城镇劳动力失业率高达17.1%，年轻群体就业难题凸显。许多毕业生所学专业与市场需求脱节，职业方向不明朗，就业之路愈发坎坷。长时间失业导致年轻人生活压力骤增，自信受挫，负面情绪蔓延。更令人痛心的是，一些人还对失业年轻人冷嘲热讽，这无疑是对他们的二次伤害。针对就业难题，政府出台多项扶持政策，企业优化招聘流程，提供更多岗位，高校也强化校企合作，提升学生实践能力。各方共同努力，为年轻人就业保驾护航。#热点周际赛# #宝藏综艺reaction# #就业压力# #16至24岁失业率高达五分之一# #青年失业率# #官方公布9月份失业率数据# #年轻人# #失业率#

哎，亲们，最近我可是被“ERP实操”这个词儿搞得头大如斗，简直就像是在职场的十字路口遇到了个红绿灯，还全是红灯那种！𐟚氟’ᠤ𝠤𛬨ﴯ𜌧Ž𐥜訿™世道，找个工作咋就非得跟ERP实操技能杠上了呢？𐟤” 记得以前，咱们聊起工作，无非就是专业技能、沟通能力、团队协作那些老生常谈，现在倒好，打开招聘网站，满眼都是“熟练掌握ERP系统操作”的硬性要求，感觉就像是在说：“嘿，哥们儿，不会ERP？那你可能得先去隔壁技校进修一下再回来！”𐟑袀𐟎“𐟛 ️ 我开始怀疑人生了，是不是哪天醒来，连送外卖的小哥都得会点ERP，才能在APP上更高效地规划送餐路线？𐟘‚𐟚š 当然了，这只是个夸张的说法，但足以说明ERP实操在职场中的火爆程度。话说回来，为啥ERP实操突然就成了香饽饽？我查了查资料，嘿，原来这家伙是企业资源计划（Enterprise Resource Planning）的缩写，简单来说，就是帮企业管钱、管货、管人的超级大脑！𐟧 𐟒𜠦œ‰了它，数据整合、流程优化、效率提升，那都不是事儿！对于企业来说，简直就是效率与管理的双重加速器。于是，各大企业纷纷把ERP实操能力列为招聘的重要考量标准。毕竟，在这个信息爆炸、竞争激烈的市场环境下，谁能更快更准地掌握企业运营的核心数据，谁就掌握了先机。𐟚€ 可对于我们求职者来说，这无疑是一道新的门槛。尤其是对于像我这样的“ERP小白”，每次看到那些招聘要求，心里都默默飘过一行字：“ERP啊ERP，你到底是何方神圣？”𐟧 不过，话说回来，挑战与机遇并存嘛！我开始自学ERP，从基础的模块操作到高级的数据分析，一步步啃下来，虽然过程艰辛，但收获也是满满的。现在，我不仅能更自信地面对那些要求ERP实操的岗位，还发现自己在职场中的竞争力也悄然提升了呢！𐟒ꊊ所以，亲爱的朋友们，如果你也遇到了ERP实操这道坎儿，别慌！勇敢地跨过去，你会发现，原来那片天空更加广阔！𐟌ˆ 最后，我想说，时代在变，技能在更新，我们唯有不断学习，才能不被时代淘汰。ERP实操或许只是众多技能中的一个，但它却是一个能让我们在职场中更加游刃有余的利器。加油，未来的职场精英们！𐟌Ÿ

【重磅：#上海放宽应届生身份认定标准#】9月29日，市人社局会同市委组织部、市经信工作党委、市教委、市国资委印发了《关于优化调整高校毕业生参加本市招考（聘）工作有关事项的通知》。《通知》进一步放宽了高校毕业生报考和应聘本市事业单位、国有企业相关岗位的条件要求，明确：本市事业单位招收应届高校毕业生的，应向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制；同时，本市地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时，应结合企业实际，将校招岗位向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。此外，《通知》规定，报考本市当年度公务员的应届高校毕业生，可根据本人基层工作经历等情况选择报考相应类别的职位。（解放日报）⑱

#有一种美好叫辽宁# #辽宁好网民守法好公民# 市民政局：构建“15分钟养老服务圈” 为更好满足老年人多样化养老服务需求，将重点做好以下工作：加紧构建基本养老服务体系。印发《大连市推进基本养老服务体系建设实施方案》，编制《大连市基本养老服务清单》，加快建成覆盖全体老年人、权责清晰、保障适度、可持续的基本养老服务体系。优化养老服务网络设施。进一步完善涵盖区市县、街道、社区“1+N+X”三级居家社区养老服务设施网络，打造“家门口”方便可及的养老服务集群，构建“15分钟养老服务圈”。加紧补齐农村养老短板问题。通过“公建民营”等形式，统筹整合现有特困供养机构（敬老院）等公办养老机构的养老服务资源，拓展提供居家社区养老服务，在满足特困人员集中供养的前提下，面向社会老年人提供养老服务。加强养老服务人才队伍建设。通过订单培养、岗位实习、人才招聘等多种方式，打造一支规模适度、年龄优化、结构合理、德技兼备的养老服务专业人才队伍。

有些人可能撑不到天亮了来源:彦杭朔这两年总是离不开的一个话题“钱难赚”这钱都去哪儿了。银行存钱的利息一降再降，依然还是有那么多人选择存钱而降级消费，国人都有一个传统的思想，那就是只有包里有钱的时候才有安全感。不敢消费是因为大家的收入都充满一种不确定性，昨天能赚钱，今天能赚钱，明天可能就会失业，收入随时会停，但是支出却不会，租房的需要付租金，买房的需要还月供，还有每天的基本支出。总感觉失业距离自己越来越近，可我还没有做好准备。 1：对未来充满迷茫每天总是重复机械式的生活，睁开眼就知道牛马的一天又开始了。感觉自己就像是陷入某种迷宫，一直在找出口，却怎么也找不到。职场打工人有打工人的苦，创业当老板的个体户也有他的苦，为什么今年会有那么多餐饮店倒闭？其中有一个原因就是很多人都是被迫去当老板，人到中年公司通知你被优化。只能再去找新工作，本想凭借自己多年的工作经验，重新找份新工作应该不难，结果发现自己根本就不再有市场竞争力。每年新毕业的大学生那么多，他们工资要求不没你高，能加班，身体比你好，比你更能熬。你能做的对方基本也能做，换位思考，作为招聘方自然会选择便宜能干的。工作找不到，想着干脆自己创业当老板，可是一没经验，二没技术，只能选择门槛相对降低餐饮入行。结果真正开始干才知道，原来餐饮行业也不是看似那么容易，每天起早贪黑，月底算账居然还亏本了。干几个月后自然也就没信心再做下去，为什么这两年餐饮行业闭店率高，这下子知道原因了吧。 2：普通人无法挑选时代经济下行的这些话从去年听到现在，也许在未来依然会有，一年的时间说长不长，说短不短。但也足以让人从风光无限到穷困潦倒，也能让咿呀学语的宝宝学会独立行走。都说乱世出英雄，为什么这个英雄不能是你，在独自一人的时候，有没有想起曾经自己也有成为英雄的梦。时代在进步，就像是河流一样，永远流向远方，而自己就像是小水滴，只能随波逐流。都说人定胜天，如果存在既合理，那么你存在的意义又是什么，还是说甘愿充当游戏中的NPC，很多时候未来的走向就把握在自己手中。努力成为一个有信仰的人，人无法改变时代，但可以努力改变自己，在有信仰的人眼里是能看到光的。每个人一天的时间都是24个小时，与其整天过得浑浑噩噩，不如利用一切可利用的时间让自己变得更强。 3：再长的夜，太阳总会升起人不可能用远走背字，有目标才会有前进的方向，当你确定要向前走的时候，能叫停的就只有你自己。墨菲定律听说过吗？你越怕什么就会来什么，别怕失败，大不了从头再来。就好比你想去赚钱，但是又怕失败，这就陷入一个恶性循环，想要赚钱肯定是需要先付出本金。这个本金可以是金钱，也可以是时间，没什么是可以不劳而获，就算是买彩票也需要花2块钱才有机会中到500万。有多大能力就做多大事，比如我就选择公众号作为我全新的赛道，希望在这条路上拿到自己想要的结果。最开始也会担心自己写不出来，无法坚持日更，不过开始几天之后发现写作更新变得越来越容易。虽然现在还是一无所获，但是我相信自己的选择，只要坚持总能有希望，不上桌永远没有吃肉的机会。免责声明:图文来源网络，如侵权请联系删除！

近日，为持续推动我区营商环境优化升级，搭建企业与求职者沟通平台，让求职者们实现“指尖”上就业，区人社局走进企业开展直播带岗活动，让企业与求职者“云见面”。在近期的直播带岗活动中，区人社局先后走进大连瑞驰企业集团有限公司和大连国邦新能源有限公司。两家企业分别提供车间操作工、叉车兼库管和挤压车间操作工、氧化车间上排工、氧化车间包装工和深加工车间检料工等共百余个工作岗位。企业经理和区人社局工作人员一起走进企业，化身“主播”达人，从企业大门开始，全方位介绍企业的基本情况，跟随镜头我们可以看到企业的行政办公区、操作车间、职工宿舍、食堂以及休闲娱乐区。同时，着重介绍了岗位要求、薪资待遇、工作时间及地点等信息。两次线上招聘活动在线观看互动人数共达1.3万人次。直播期间，主播们积极回应了求职者关切的岗位薪资、招聘要求、工作地点和时间等问题，为求职者的求职之路开启一路绿灯。就业是最基本的民生，是经济发展的重要支撑。今年以来，区人社局持续加大公共就业服务力度，开展“春风行动”“民营企业招聘月”“百日网络招聘专项行动”“金秋招聘月”等线上线下招聘活动92场，开发就业岗位3.7万个。下一步，区人社局将继续加大公共就业服务力度，拓宽就业“主渠道”，铺展就业创业“畅通路”，打好就业“组合拳”，为全区实现高质量充分就业打下坚实的基础。#有一种美好叫辽宁##辽宁好网民守法好公民#

【实行红黄牌提示制度、落实校园招聘“三严禁” 教育部发文促就业】日前，教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，部署各地各高校实施“2025届全国普通高校毕业生就业创业促进和服务体系建设行动”，全力促进高校毕业生高质量充分就业。《通知》强调，要促进人才培养与经济社会发展供需适配。加强就业市场需求分析研判，编制发布人才需求报告和急需紧缺人才目录。加强学科专业动态调整优化，主动布局新兴学科专业，扩大急需紧缺学科专业布点，对就业质量不高的专业实行红黄牌提示制度。加强就业与招生、培养联动，将高校毕业生就业状况作为高校办学资源配置、教学质量评估、招生计划安排的重要依据。来源：央视 #辽宁好网民守法好公民##鸭绿江畔丹东真好##新时代六地辽宁杠杠滴#

#新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁# 学校用足、用好省市人才政策，聚焦教学、科研和学科专业建设需求，精准引进一批高端人才和团队，招聘海内外优秀青年博士120人以上，博士教师占比达到55%。优化人才发展与培育机制，制定高层次人才培育计划，新增国家和省部级高层次人才20人次，打造高水平人才团队3个以上。建立教职工获奖通报制度，多渠道宣传先进典型，讲好教师故事。让潜心教书育人的教师享有最高的荣誉，让“好好教书”这一神圣而又朴素的职业道德法则在每位教师的心中深深扎根，在沈阳大学的沃土上付诸实践，让沈阳大学的每一位教师都有温暖、有尊严、有事业、有未来。

#A股# 市场的表现是最近全社会的热门，借此风潮，我们选取了5家A股上市游戏厂商，观察它们近几年来的动向，值得关注的重点以及公司主打的“概念”。巨人网络与AI 近两年，AI是巨人网络关注的重点方向之一。巨人网络是上海老牌游戏厂商，靠《征途》起家，20年间积累了不少IP资源，旗下有许多吸金能力强的长线运营游戏。此前，从业者对巨人网络的印象一直是做有足够创新型、能影响行业的游戏，例如国内首款F2P游戏《征途》、开创了全新休闲游戏竞技玩法的《球球大作战》等等。巨人网络从去年开始让AI介入工作流，为游戏项目生产上下游的多个环节赋能，并组建了专门研究AI的部门。在公司外，巨人网络和百度、阿里等传统互联网大型厂商展开技术合作。从释出消息多用“首批”字眼、及AI研究范围和深度来看，巨人网络很重视AI为游戏研发带来的变革；在2023年11月的AI成果汇报中，公司提到了多项具体提效数据，如在角色和场景原画方面达到50%—70%的节省，在UI和ICON方面有超过 80%的效率优化。今年，巨人网络进一步强调了这种迎接新事物的态度，董事长史玉柱宣布将AI调整为和游戏同等重要的核心业务。公司不仅在招聘网站上开放了AI算法实习生岗位，还在2024年的半年报总结中花费相当篇幅，对AI研究、应用工作进行汇报。图1，巨人网络今年整体的人事变动都相当积极但从今年的实际反馈来看，市场对巨人网络的信心仍有不足。前三季度，巨人网络股价下跌了20%左右。虽然主推AI，也经常对外汇报AI的研究成果，但这些成果还没能反馈到公司实际的利润增长中——这点看起来和完美世界之前主推“元宇宙”类似。不过，巨人网络AI应用的集中反馈应在2024年，可观望的时间还有不少。从产品内容而言，巨人网络也缺乏足够的创新，收入仍要依赖老IP，今年重点推出的两款新游是改编自“征途”IP的小程序游戏。作为一家大型厂商，巨人网络近期吸睛的头部产品不足，在新技术方面尚未展示出实际性的成果，显得有些“迷失方向”。我们的选取标准是：这些公司虽然在行业内有所起伏，但规模较大，有一定的影响力，在此基础上，它们都共同面临着某些行业紧缩带来的困境。同时，相对于其他A股上市公司，它们更加强调某个概念或方向，并对此投入大量资源，取得了一些成绩。全文：