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医药代表推广方式新上映_医药代表role play话术(2024年11月抢先看)

内容来源：丹顿SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-26

医药代表推广方式

大瓜！创新药企S司涉嫌骗保，多名医药代表和管理层被抓！讲真，为了这点钱，把自己送进去，真的不值当各位同行小伙伴在进入一家新公司的时候，或者公司出了一个新的推广项目的时候，一定要看清楚是否“擦边” 这么多的案例都已表明，不出事还好，出了事，你就是公司的害群之马，会被公司第一时间踢出工作群，撇清关系根据圈内人的消息，S司的医药代表和地区经理，甚至大区经理，已经有多人被抓这家公司涉嫌骗保的原因并不是篡改检测报告，而是在赠药方式上有猫腻其主力产品A药进入医保后迅速放量，年销售额很快突破十亿大关这么猛的放量，要么是产品巨好，疗效十分给力，要么是推广方式过于“激进” 而推广方式如下：患者若参与其推出的慈善项目并通过医保报销购买A药，会获得赠药援助、检测治疗援助、康复治疗援助和手术治疗援助等，甚至还有可能获得现金返还。简单来说，用医保购药，可能获得现金返还，或现金等价物说到这里，已经无需多言，行内的小伙伴都知道怎么回事，这家公司出事，多名员工被抓也就在所难免了从另外的角度来看，A药所处的领域，竞争非常激烈，进口药，国产药打成一锅粥，A药作为后来者，短时间放出巨量，怎么会不引起有关部门的注意呢？很简单，枪打出头鸟嘛然而，这么多员工被抓，或者被调查，公司会出面承担责任吗？想都不用想所以，遇到这种“擦边”推广方式的药企，小伙伴们第一时间提桶跑路才是正道不值当，真的不值当！

过完十一，就正式开始四季度了，每年的四季度都是裁员高峰期。看上去，今年也不例外。早在九月份，就有几家公司开启了裁员，当时称之为开胃菜Ｓ司，Ｏ司，Ｍ司三家的裁员，或许只是４季度药圈调整的开胃菜如今来看，果不其然。根据药圈“罗湿兄”消息，P司和G司健康事业部合并成立的H司，近期开启了大裁员。据悉，这次的裁员从总监级别到大区经理和地区经理，一直裁到基层的医药代表，无一例外。管理层基本上只保留一半，代表层面大概保留三分之二。这种裁员比例，可以理解，毕竟高管的成本太高了，而且市场还是需要基层人来干活的。赔偿方案是N+3，这个赔偿方案在业内已经很良心了。如果能拿到赔偿，顺利找到下家，也不失为好的方案。健康事业部，一般就是各大药企的OTC部门，基本为非处方药品。因为患者可以到药店直接买到这类药，因此，此类药品的推广方式跟传统的处方药有天壤之别。在各大公司里，这块业务属实算不上核心业务，遑论优质资产。过去这些年，药企巨头们的健康事业部抑或裁撤，抑或出售。在找工作的时候，还是尽量选择企业的核心业务板块，拳头产品，无论是工作稳定度，还是公司的推广力度，肯定会更好。祝愿被裁的小伙伴，顺利找到下家！

奉劝找工作的药学生：胆子越大，offer越多对于还在找工作的药学专业应届生，不要太老实，大胆一点，才能争取到更多工作机会，分享几个就业方向 ⷊ✅药企 𐟔𘨴覣€部门质量保证（QA）：确保产品或服务在生产过程中符合规定的质量标准和客户的需求质量控制（QC）：主要针对产品或服务生产过程进行监控和检查，以确保产品或服务的质量符合要求 ⷊ𐟔𘧠”发部门临床监察员（CRA）:负责临床试验的具体实施和监察工作。出差多，工资高临床试验助理（CTA）:收集、汇报、整理临床项目信息药品注册专员（RA）：整理药品的注册资料和备案，审核报送药品注册资料 ⷊ𐟔𘥸‚场方向医药代表：负责推广和销售医药产品，与医疗机构与医生沟通合作，提供产品教育和培训药品采购员：按照采购计划执行药品采购工作、包括询价、比价、谈判、下单、跟单等药店店员：负责对非处方药的咨询，帮助顾客进行自我药疗，并为消费者提供用药咨询和指导，需要考执业药师，考证这块可以跟诺石钻石班 ⷊ✅医院药剂科办公室：负责一些文字工作，专业性不强药房：处方的审核、调配、核对、发药等，需要具备一定的资格要求静配中心：审核医嘱，将配好的药品和溶媒摆放好临床药学室：临床药师会诊、处方点评等想去医院，一定要把握好自己的应届生身份，尽量毕业后就去医院工作，越往后越难进。 ⷊ✅体制内公务员：各级食品药品监督管局及其附属单位、卫生系统或质检系统。这类往往竞争大，僧多粥少。事业单位：医院的药剂科岗位或者药品审评认证中心、药检所医保所等。军队文职：分管理岗和专业技术岗的中小学教师、大专老师：部分发达地区的大专院校要求博士学历。正确的备考方向+做题方法真的很重要！！之前我就在高途医考上课，不得不说收益良多。我之前也对比过不少机构，但是要说到师资力量和性价比的话，还得是高途医考强一些。在这里上课，和老师沟通起来也很方便，不懂的问题不管是课上还是课下都能随时请教。让我记忆最深的应该还是宏伟老师吧，她上课的风格风趣幽默，真的太合我的胃口了。课堂氛围也很不错，学习起来轻松愉快，综合推荐的话，高途医考确实是一个不错的选择。 ⷊ✅冷门就业医学翻译和编辑：擅长英文学术写作，硕士期间发表过sci论文化妆品研发测评师：药学设计化工的也可以做化妆品相关的工作 #医考# #医学生考试# #医学考试# #医学生考编制#

中药学专业就业方向及薪资待遇全解析大家好！今天我们来聊聊中药学专业的就业方向和薪资待遇。很多朋友对这个话题非常感兴趣，下面我就给大家详细介绍一下。 𐟌Ÿ中药学专业就业方向：药企：中药学专业的毕业生可以选择进入药企，从事研发分析、临床研究助理（CRA）、临床研究协调员（CRC）、医药代表、学术推广、质量保证（QA）、质量控制（QC）以及采购员等工作。医院：可以选择进入医院的门诊中药房、住院药房、制剂室、临床药学部门、医院实验室以及行政办公室等。公务员/事业单位：中药学专业的毕业生还可以考取公务员或事业单位，比如药监局、药检所、卫健委、医保局、海关、公安系统、监狱、戒毒所、疾控中心、街道办事处等。学校：可以选择成为高校辅导员、高校任课老师、初高中教师或者科研助理。军队文职：中药学专业的毕业生还可以选择进入军队文职，比如联勤保障部队、疗养中心、军队医院等。药店：可以选择成为店员、店长或者执业药师。其他行业：中药学专业的毕业生还可以选择进入化妆品公司、医疗器械公司、医美行业等。希望这些信息对大家有所帮助，祝大家找到心仪的工作，薪资待遇优厚！

抓不完，根本抓不完！某地严查医药腐败，依法留置85人，处罚数百人，起因竟是医务人员收入异常如果问当下的医药环境和十年前相比，最大的区别在哪里我觉得最大的区别体现在信息数据的抓取和隐藏难度比如这个地方的医疗反腐吧，最初是通过数据采集和建模分析，发现多名医务人员收入情况异常专案组的突破口选择在了2名医生和4名医药代表身上，最终，经过调查，当地多家医院的院长和副院长被留置据悉，该地所在的省份已立案712件，处分514人，移送36人，追缴非法所得4.93亿元早期的医药行业，乱象丛生，当时特别流行一个词语，叫做“套现”，甚至由此产生了上下游的产业链在我刚入行的时候，整个行业通过讲课给予劳务费，占比并不高，所以，大家的收入并不透明十年后的今天，不管是国企外企，还是中小公司，都已经通过讲课支付劳务费的形式进行推广，有的公司为了转嫁风险，还跟第三方合作，由第三方来执行这样做的一大特点就是医药工作者的收入无所遁形，通过大数据的抓取和采集，很容易发现收入异常或者收入远高于同行的人员这也就变相把自己暴露了，容易成为相关部门的反腐调查对象所以，对于通过讲课获取劳务这种形式，医务人员也要审慎一些，参考本地同行的收入，不要逾越太多另外，大城市和小城市的生存现状是不同的，在财政方面的压力也是不同的，在这种情况下，小城市的工作人员，反而要更加谨慎一些，你懂的

医药学就业指南：小白也能轻松掌握！嘿，大家好！今天我们来聊聊医药学这个神秘又充满魅力的专业，看看毕业后有哪些就业方向，让你秒变医药学小能手！𐟒Š𐟧슥Œ𛩙⤸𔥺Š岗位医生：这是医药学毕业生最直接的就业方向啦！通过临床实习和考试，你就能成为一名救死扶伤的医生啦！护士：除了医生，护士也是医院不可或缺的一部分哦！他们为病人提供日常护理和照顾。小贴士：想进医院的同学们，一定要在校期间努力学习，争取实习机会，多积累临床经验哦！医药研发岗位研究员：在医药公司或研究机构从事新药研发工作，需要扎实的医药学知识和创新能力。实验员：协助研究员进行实验，记录数据，是医药研发中不可或缺的一环。小贴士：对科研感兴趣的同学，可以选择深造，提高自己的科研能力。医药销售与市场推广医药代表：负责将新药或医疗器械介绍给医院和医生，需要良好的沟通能力和人际交往能力。市场推广：通过各种渠道宣传新药或医疗器械，提高市场知名度。小贴士：这个岗位需要外向、善于沟通的同学，同时也要对医药市场有一定的了解。医药监管与咨询药品监管员：在药品监督管理局工作，负责药品的注册、审批和监管。医药咨询师：为医药企业提供战略咨询、市场分析等服务。小贴士：这两个岗位需要同学们对政策法规和市场趋势有敏锐的洞察力。好啦，今天的医药学就业指南就到这里啦！希望对你们有所帮助哦！如果你还有其他问题或想了解更多关于医药学的知识，欢迎在评论区留言告诉我哦！𐟑‡

【医药代表被抓会怎么处理】医药代表是一个相对严肃的话题哦，但我会尽力用比较轻松的方式来写𐟘„。 𐟧医药代表抓到判刑的标准大致有以下几点： 1.医药代表贿赂医生，意图给医生好处，这种行为比较严重的𐟑€，可能会被判五年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金𐟘㯼› 2.如果医药代表是为了谋取不正当利益而贿赂，情节比较严重，或者给国家利益造成了重大损失，那就要被判五年到十年有期徒刑，还要交罚金𐟘𑯼› 3.如果情节特别严重，或者给国家利益造成了特别重大的损失，那就要被判十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，罚金或者没收财产都是可能的𐟘–； 4.受贿者在被起诉前要是能主动解释贿赂情况，可以从轻或者减轻处罚𐟤”； 5.要是犯罪比较轻，或者在侦破重大案件或者有重大立功表现的情况下，甚至可以免除处罚𐟤飀‚ 以上只是一些基本的判刑标准，具体情况可能还会根据受贿的金额、性质、情节轻重等因素而有所不同𐟧。医药代表的职责应该是推广药品的，但如果用不正当手段行贿，那是违法的𐟒导我们都希望医药代表和医生能合法合规地合作，为患者提供更好的医疗服务𐟒갟𛣀‚ 你身边有没有医药代表呢？他们的行为符合法律规定吗𐟤”？还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

壕！外资药企P司和S司的TOP医药代表们去东南亚旅游了！虽说外资药企已经没落了，不复当年的往日雄光，当必须要承认的是，他们在福利待遇方面依然很能打甚至是吊打国内一众的中小型医药公司这次P司和S司的TOP医药代表们获得了公费旅游的机会，P司是去巴厘岛，S司是去马拉西亚想知道P司和S司是哪两家公司的小伙伴，请关注下方“药圈八卦”公众号，后台回复“121”即可对于很多刚毕业的小孩来说，这些一线大外企，还是很值得去的首先，这些公司有比较完备的培训，公司的产品往往是各个领域的拳头产品，在推广方式上更加注重合规其次，福利待遇方面，即便是刚毕业的小白，也会给到比较体面的基础薪资，像很多小公司的那种三两千的底薪，缴纳最低档的社保，这些在外资药企是不存在的另外，还有比较健全的发展体系，内部晋升和转岗的机会更多一些，虽然说受到诸多政策的限制，各家大厂都在缩编，但也不是没有机会的对于毕业多年的外企老炮而言，这些外企的光环和隐形福利已经见怪不怪了但这些老炮们不想创业，因为风险太大，跳槽去其他公司，又怕待遇和薪资下滑，这也是很多中年销售一直待在外资药企的原因讲真，S司的综合待遇在外资药企中规中矩，福利方面也如此，工会更是没有存在感（或者压根没有？）但对于TOP销售的这种形式上的奖励，还是做的不错的这只是精英销售层面的奖励，对于业绩排在全国前1%的销冠，往年还有一周巴黎行，全球销冠们去法国卢浮宫接受颁奖除此之外，每人还能带一个家属一同前往巴黎，食宿交通这些，都由公司负责，目的是让家属见证员工们的高光时刻我身边就遇到过好几个这样的S司员工，虽然大多数人陆陆续续离开了S司，但回忆起那段经历，依然是满满的感慨，甚至是感恩所以，对于很多待遇上不那么突出的公司，多搞搞这种形式的奖励，也是一个很好的提升员工幸福感和归属感的方式

今天和一位行业内的朋友，电话聊了四十分钟他问了我一个问题：如今国内医药产业国际化的论调声音越来越高，郭嘉也在往这方面引导，各种各样的论坛也举报的越来越多。你认为这是行业变革的开始，还是仅仅一个口号而已？我说：你我在这行干了都有十来年了，各家大厂喊国际化的口号喊了也有十几年了，你耳朵还没起茧子吗？他问：中国医药产业如今也是近4万亿规模了，从业人员少说也有几百万人了，想做国际化的有钱企业也不少，并且也有好几个企业通过国际化赚到了几个亿的营收。在这样的大环境下，你为啥还觉得这还停留在口号阶段？我说：很简单，中国医药国际化和中国足球一样，真正缺的不是人才，而是缺乏人口。没有人口，哪儿来的源源不断的人才？他说：不对呀，每年CPHI，展会上乌泱乌泱的人，不缺人口啊！我们圈子里的那谁，还有那谁，也都是人才啊！我说：这事儿我可以跟你好好掰持掰持医药产业国际化玩的好的，一个是欧美，一个是印度。先说欧美欧美的药品有原研优势，特点是药效好，有大量的临床研究数据，深得医生们的信任，但缺点是价格贵，所以他们占领的是各国的高端市场，走的是学术推广的路子。中国的第1支医药代表队伍就是1991年上海施贵宝组建的。然后西安杨森请了一位台湾人来带销售队伍，为中国各大药厂培养了大量的高管，成为了名副其实的中国医药行业的黄埔军校。中国的医药行业形态与世界大多数国家不同，大多数国家都是医药分家。药店占药品零售的大头，医院不怎么销售药品。而中国是反的，中国医院占药品零售的70%。中国没有被欧美殖民过。中国人之间打交道是非常具有农业社会向工业社会转型阶段特点的，既讲规则也讲人情。这种社会文化是欧美人玩不转的，所以从80年代末国外药企进入中国的三十多年来，成功的制药企业很多，但成功的医药公司却一个都没有。而那些被他们殖民过的发展中国家和落后国家，虽然底层的打交道方式是农业社会特点，但他们整个医药行业的模式都是欧美教的，所以欧美的医药公司在这些国家都能得如鱼得水。他们从欧美派一两个人才就能很好的管理当地员工，并且他们在欧美本国的销售模式与经验可以百分百的复制，在经营和管理上没有半点水土不服。所以在非洲这样的贫穷国家，欧美的药企依旧能够通过自己的医药公司让药品在当地推广开来，牢牢掌握住当地的高端市场。任何商品的销售，都离不开渠道。药企是制造商品的，而医药公司就是商品销售的渠道。真正把渠道玩的好的其实是印度人。印度和中国人口相似，本身就有很大的医药内需，所以他们的医药产业发展的特别快。再加上英语是印度的官方语言，他们能讲英语的人口比中国多太多了，所以在国际化方面，他们比中国占有很大的语言优势。他们月薪1000块钱人民币就能招到愿意出国打工并且英语很好的人。而中国，月薪1万块钱你都招不到愿意出国的人。中国改革开放40年，发展的太快了。人民生活水平的提升也太快了，大家都不愿意离开中国。在非洲能够明显感觉到，中国人来非洲就是来赚钱的，钱挣够了就回国了。而那些印度人是真的把非洲当家，在乌干达，第3代移民都开始在当地建厂了。比价格，中国药品价格比不过印度比国际化人口，中国比不过印度的语言优势比国际化人才，中国人没有印度人那样肯扎根比药品标准，中国对欧美标准的理解能力远远低于印度人。印度人把欧美规则吃得太透了，能省则省，能变通则变通，几千万就能建成通过欧美的验收的药厂。而中国只会生搬硬套，总是追求零缺陷通过，所以一个药厂动辄就要花几个亿。这样在成本上就大大落后于印度。中国医药产业国际化唯一的出路就是大搞本土化生产，把药厂建到别人国家里，缩短与印度人的成本差距。这样搞个三五十年，中国医药产业国际化，兴许能形成一定规模，脱颖而出几个国际化人才。而这种方式是需要大投入和长时间看不到回报的，大多数企业是不愿意做的，尤其是那些上市公司。就像中国足球一样的，把整个行业的钱都省下来，全部投入到青训当中。每年派1万个小孩出国学踢球，连续干30年，肯定不会像现在这样踢赢一个印尼就像过年一样。但这种长期投入且长期没有回报的事情，咱们郭嘉有人肯做吗？有人敢做这个决策吗？愿意在国外一呆几十年的医药产业国际化人口规模上不去，人才不能源源不断的涌现出来，不能在众多国家中建立大量中国人的医药公司，销售渠道不掌握在我们中国人自己手里，中国医药产业国际化就只能停留在外贸阶段。外贸和国际化是两码事，别搞混了。

中药学专业全解析：从基础到就业今天我们来聊聊中药学这个专业，看看它到底学些什么，将来能做什么。一、专业概述 𐟌🊤𘭨省椸𛨦研究的是中医学、中药学、中药药理学、毒理学以及中药研制等方面的基本知识和技能。具体来说，就是进行中药的鉴定、分析、炮制、制剂制备以及配药等工作。比如，分析牛黄清心丸的成分，研发软膏、药丸、糖浆等中药制剂，或者对川乌、草乌等中药进行炮制以降低毒性。二、主要学习内容 𐟓š 基础课程：像无机化学、有机化学、分析化学、物理化学这些基础课程都是必修的。专业核心课程：中医学基础、中药学、方剂学、中药化学、生物化学、药理学等，这些都是专业核心课程。实验技能相关课程：中药炮制学、中药药剂学、中药制剂技术、中药制剂检验技术等，这些课程主要是为了培养学生的实验技能。药用植物相关课程：药用植物学、中药鉴定技术等，这些课程主要涉及中药材的鉴定和质量控制。三、就业方向 𐟒𜊧 ”究与开发：你可以选择从事中药药理研究，探索中药的奥秘。生产与技术：在中药制剂和中药材的鉴别等技术方面工作，确保药品的质量。质量控制：在药品监管部门工作，负责中药材的质量检验与监管，确保药品安全。销售与市场：作为医药代表，负责药品的推广和销售，让更多人了解和使用中药。医疗与临床：在医院或药店工作，担任中药药师，负责中药处方的审核和调配，为患者提供专业的中药服务。农业与栽培：在药材基地工作，负责中药材的种植和栽培，确保药材的质量和产量。中药学不仅是一个充满挑战的专业，也是一个充满机遇的领域。无论你选择哪个方向，都需要不断学习和实践，才能在这个领域取得成功。希望这篇文章能帮你更好地了解中药学专业！

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