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网站优化请示权威发布_老域名(2024年12月精准访谈)

内容来源：丹顿SEO所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

网站优化请示

公司降本增效的五大隐形策略，你知道吗？ 𐟎™本增效，公司必走之路在2024年，企业纷纷寻求降本增效的方法，但过于简单的裁员方式并非最佳选择。裁员虽然能短期内降低成本，但并非解决问题的根本途径。因为人力资本是企业最宝贵的资产，而非成本。因此，企业在未面临生死存亡的关头，不宜轻易采取裁员措施。实际上，降本增效应从企业的五大隐形成本入手。 𐟔砨🐨妈本优化优化生产流程：通过改进生产流程、提高生产效率、减少浪费等方式降低生产成本。例如，采用先进的技术、生产设备、引入自动化生产线、推行精益生产等。降低采购成本：通过比价采购、集中采购、长期合作等方式降低采购成本。同时，合理规划采购计划和库存管理也是降低运营成本的重要措施。提高员工效率：通过培训和激励员工、优化工作流程、减少加班等方式提高员工效率。员工的技能和积极性提高，不仅可以提高工作效率，还可以降低人力成本。 𐟓ˆ 管理成本控制减少会议：很多公司定期举行线下会议，劳师动众，过程会产生交通费、食宿费、场地费。所以提倡大会合并开，小会线上开。控制应酬接待：做到接待必须先请示；控制接待标准；烟酒统一请领；赠品提前申请。规范使用办公用品：比如可以推行无纸化办公，办公室用品统一管理，节约使用。尤其是水电费，每天下班后要有专人负责关闭电源。 𐟤 决策成本降低听大多数人的意见：必须依靠群体的智慧。听听大多数人的意见，听听客户、员工的声音。德国西门子也有句名言："只要管理层能知道员工怎么想，那就能成为一家伟大的公司。" 和少数人讨论：听了大多数人的声音后，你可能已经在原来的基础之上，形成了更深入的观点。这时，还要和少数人讨论，和核心人员进行共创。在争吵中，碰撞出火花。一个人做决策：最后，你要站出来拍板。如果你不直接拍板，而是听下属的，事情办砸了的时候，出于本能，你会埋怨下属。之后，下属害怕承担责任，就再也不敢跟你讨论，不敢提出不同的意见。慢慢地，就会形成沉默螺旋。 𐟓㠦𒟩€š成本减少层级多：公司越大，层级越多，信息损耗就越厉害。怎么办？就是打造敏捷型组织，层级不宜过多，从决策到业务前线，再到触达消费者，中间不能超过两层架构，业务线的一把手必须能够直接触达用户。互相猜疑：因为信息不对称，上下级之间相互猜忌。怎么办？就是要定期做培训，要层层宣导，让大家理解战略，理解公司的战略意图，以及做这件事背后的意义。大家的认知要一样，这样才能在后面的执行中不变形。部门围墙：还有一种沟通成本，是因为存在部门墙导致的。由于企业内部没有达成共识，各部门间各自为政，所有部门都只想着自己的利益。而且，还会相互甩锅。 𐟒” 沉没成本避免用错了人：人用对了，事就成了。你仔细去看，就会发现，公司每件事情的突破，都是因为用对了人。每次出现了卡点，甚至出现了难以挽回的错误，都是因为用错了人。当你发现人不行的时候，一定要及时止损。业务的问题：在公司，做创新业务，是需要试错的。因为只有犯错，公司才会成长，员工才会成长。但必须要有成本意识。你的业务完全不挣钱，而且也不属于战略性投资，要敢于放弃。 𐟒ᠦ€𛧻“ 降本增效是企业盈利的关键。通过优化运营成本、控制管理成本、降低决策成本、减少沟通成本和避免沉没成本，企业可以在不牺牲员工和客户利益的前提下实现高效运营。

来源：山东省人民政府网站、济南时报此前报道近日，山东省政府网站发布《山东省人民政府关于高商高速大年陈至商河东段设置收费站的批复》—— 山东省人民政府关于高商高速大年陈至商河东段设置收费站的批复鲁政字〔2024〕168号省交通运输厅、省发展改革委：你们《关于高商高速大年陈至商河东段设站收费的请示》(鲁交财〔2024〕45号)收悉。根据《收费公路管理条例》等规定，现批复如下：同意新建的高商高速大年陈至商河东段设置收费站4处，名称分别为：大年陈、姜楼、商河郑路、商河东。收费期限25年。具体收费标准和起止时间由省政府有关部门核定后另行公布执行。山东省人民政府 2024年11月22日高青至商河高速公路是山东省“九纵五横一环七射多连”高速公路网中的“连五”线的重要组成部分，东起淄博市高青县青城镇与济高高速相接，西至济南市商河县张坊镇与京沪高速相接，路线全长56.8公里，其中商河段全长34公里，设计速度120km/h，双向六车道，路基宽度34.5米，总投资48亿元，是商河县“四纵三横”交通干线网及“621”交通服务枢纽的构成核心，其建成后将与京沪高速共同组成“十”字形高速公路网，加之正在推进的济滨、德商“T”字形高铁网，将进一步优化区域交通格局，推动商河县加快进入“陆空并存、高快一体”的发展新时代。(来源：山东省人民政府网站、济南时报此前报道)

【9月27日起暂停开放！别跑空了[话筒]】宁波帮博物馆今日发布临时闭馆通知：为了优化博物馆参观环境，保障设施设备安全，经请示上级部门同意，宁波帮博物馆将对馆区进行局部提升。2024年9月27日起，宁波帮博物馆暂停对外开放，恢复开馆时间将通过公众微信号、官方网站与微博另行通知。

工作能力强的人都有这5个习惯！ 𐟌Ÿ 接受任务，只问标准为什么：明确任务标准和期望，减少误解和返工，提高工作效率。怎么做：在接受新任务时，主动询问具体的完成标准和质量要求，确保自己的理解与上级的期望一致。案例：小王被分配了一个报告撰写任务，他首先询问了报告的结构、内容深度、格式要求等，确保自己的工作从一开始就符合公司的标准。 𐟌Ÿ 请示工作，必带方案为什么：带着方案请示工作显示了对问题的深思熟虑，能够促进决策效率，同时也展现了员工的责任心和解决问题的能力。怎么做：在遇到需要请示的问题时，先自己思考并提出解决方案，然后向上级汇报并征求意见。案例：小李在策划一个活动时遇到了预算问题，她提出了几个可能的解决方案，并与上级讨论，最终快速确定了最佳方案。 𐟌Ÿ 汇报工作，突出结果为什么：突出结果可以让上级快速了解工作的成效，有助于评估员工的工作表现，同时也体现了员工的目标导向。怎么做：在汇报工作时，直接陈述关键成果和数据，避免过多赘述过程细节。案例：小张在月度会议上汇报销售业绩，他直接展示了销售额增长百分比和市场份额提升的数据，赢得了领导的认可。 𐟌Ÿ 分享工作，细说流程为什么：详细分享工作流程可以帮助团队成员学习经验，提升团队整体的工作能力，同时也有助于建立知识共享的文化。怎么做：在分享工作经验时，详细描述每个步骤和关键环节，包括遇到的挑战和解决方法。案例：小赵在一次团队内部培训中分享了他是如何优化客户服务流程的，他的经验被团队其他成员采纳，提高了整体的服务水平。 𐟌Ÿ 复盘工作，漫谈感受为什么：复盘工作并分享个人感受有助于个人成长，同时也能促进团队成员之间的情感交流，增强团队凝聚力。怎么做：在项目结束后，组织团队进行复盘会议，讨论工作中的得失，并鼓励成员分享个人的感受和看法。案例：小陈在项目结束后，与团队成员一起复盘，他坦诚地分享了自己在项目中的失误和收获，这种开放的态度促进了团队成员之间的信任和合作。

𐟓‹全套行政管理制度大揭秘！ 𐟔 探索行政管理的奥秘，我们为您精心准备了全套行政管理制度！从文件管理办法到保安管理制度，每一章都蕴含着丰富的管理智慧。 𐟓‚ 文件管理办法：确保公司文件和资料的有效控制，保证管理体系的正常运行。 𐟚— 车辆管理办法：规范公司车辆管理，提高车辆使用效率，让出行更加便捷。 𐟒𜠤𜚨†办法：优化会议流程，节约时间成本，确保会议内容得到有效落实。 𐟔砥Šž公用品管理办法：统一采购、合理分配，让办公用品发挥最大效用。 𐟔‘ 钥匙管理办法：保障公司财产安全，规范钥匙管理流程。 𐟒ᠥ𐧫 管理办法：明确印章使用规范，维护公司形象和声誉。 𐟔 保密管理制度：保护公司秘密，防止信息泄露，确保公司正常经营管理秩序。 𐟏�›𚥮š资产管理制度：加强固定资产管理，确保公司资产的安全与完整。 𐟓㠨﷧亦Š契Š制度：明确请示报告流程，提高工作效率，确保工作有序进行。 𐟔 保安管理制度：维护公司安全，保障员工生命财产安全。 𐟍𝯸 食堂管理制度：提供美味工作餐，让员工在舒适的环境中享受用餐时光。 𐟒ᠨ🙤𚛥ˆ𖥺椸仅适用于公司全体员工，更是公司稳定发展的重要保障。快来一起了解并遵守这些制度吧！

国家金融监督管理总局批复：安徽新安银行股权变更据国家金融监督管理总局消息，国家金融监督管理总局对安徽新安银行股份有限公司股权变更事宜作出正式批复。依据安徽新安银行提交的《安徽新安银行股份有限公司关于变更股权及审查股东资格的请示》（新银〔2024〕134号）及配套说明解释材料，监管部门经严谨审核后批准多项股权变更安排。其一，合肥兴泰金融控股（集团）有限公司将受让安徽省南翔贸易（集团）有限公司所持的安徽新安银行6亿股股份，交易完成后，合肥兴泰金融控股（集团）有限公司持有该行股份达6亿股，持股比例为30％。其二，安徽建工集团控股有限公司开展两项受让操作，分别从安徽中辰投资控股有限公司处受让1.2亿股股份、从合肥华泰集团股份有限公司处受让1亿股股份，受让完成后，其合计持有2.2亿股股份，对应持股比例为11％。其三，合肥高新建设投资集团有限公司也有两项受让动作，从安徽金彩牛实业集团有限公司处受让1.8亿股股份，从合肥华泰集团股份有限公司处受让0.2亿股股份，受让结束后，持有该行2亿股股份，持股比例为10％。国家金融监督管理总局在批复中明确要求，安徽新安银行需严格遵循相关法律法规推进上述股权变更流程，并且要强化股权管理工作，持续优化股权架构，严控股东关联交易行为，持续完善公司治理体系与内部控制机制，切实防范、化解潜在金融风险，保障银行稳健运营与健康发展。

二年级成绩飙升的秘密，家长必看！二年级是孩子学习习惯和能力培养的关键时期！𐟎𐁨ƒ𝦊Š握好这两年的时间，基本上就为孩子打下了坚实的学习基础。国庆后的月考，我家女儿一跃成为全班第一，这完全是计划带来的成果！姐妹们，千万别等到孩子成绩下滑才意识到问题！规划要早，行动更要快！我当时给女儿制定的【二年级抢跑规划】经过优化后，更加具体可落地，真心建议还没开始的宝妈们赶紧安排上！数学：𐟔⊦䩲0道计算题限时完成，培养速度和准确性：两位数加两位数（不进位）两位数减两位数（退位）连加、连减、加减混合运算攻克最难的《表内乘法》，重点搞定这些难题：间隔问题找规律问题算式改写问题移多补少问题推算数值问题封闭图形栽树问题应用题专项训练，每天2道，错题整理复习，熟能生巧！英语：𐟓š 单词：每天10个单词＋简单拼写，轻松打基础听力：英语儿歌＋英文动画，磨耳朵，日常表达看《蓝色小考拉》，学习自然拼读看《字母积木》常用句型练习，日常表达轻松搞定：日常用语指令型句子询问请示节日祝贺阅读：每日20分钟分级阅读（raz＋牛津树每周3本）语文：𐟓– 过关字词：听写＋默写＋造句，三位一体提升写作能力！背诵古诗词＋重点课文段落：像《登鹳雀楼》《黄山奇石》这些重点段落，每天5分钟搞定背诵！名著阅读：每天15分钟跟读训练，积累好词好句，不仅包括选书、陪读、教方法这三件事，孩子爱上阅读不是梦！咱们当家长的也省心！一年下来，孩子读了25本名著，阅读字数超40万，从“不理书”到“小书虫”，连班主任都说孩子语文进步特别大！姐妹们，教育真的是个“慢一点，但别停下来”的过程，只要规划清晰，孩子就能自驱前进！家长们不要懒，抓住关键期，孩子未来你准不会后悔！𐟒ꀀ

还有一个月就是2025年了大家心心念念的元旦放假安排也来了明年元旦1月1日（周三）放假1天不调休！同时再来了解2025年各个节假日具体放假时间根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。据此对放假调休原则作进一步优化完善，除个别特殊情形外，春节自农历除夕起放假调休8天，国庆节自10月1日起放假调休7天，劳动节放假调休5天，元旦、清明节、端午节、中秋节分别放假调休或连休3天（如逢周三则只在当日放假），国庆节放假如逢中秋节则合并放假8天。按照上述原则，现将2025年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：1月1日（周三）放假1天，不调休。二、春节：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二）放假调休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。三、清明节：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。四、劳动节：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。4月27日（周日）上班。五、端午节：5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天。六、国庆节、中秋节：10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。年休假没休完怎么办？换了工作新单位能享受当年年休假吗？工作太忙了今年的年休假可以调到明年一起休吗？休年假有哪些条件？职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）不等的带薪年休假。换工作后能否在新单位享受当年年休假？《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》（国法秘政函〔2009〕5号）进一步对休假条件进行明确：《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作1年以上”，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。年休假可以跨年休吗？《职工带薪年休假条例》第五条规定：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。来源：中国政府网、人民网、新华日报

女子去农行取5000元，被要求丈夫到场并提供户口本、结婚证？银行回应一、事件概述时间：2024年11月28日地点：中国农业银行景星支行当事人：一名女性网友（储户）事件经过：网友在使用农行卡缴纳房租时，发现存款无法转账。随后，网友前往银行网点取款，被要求提供户口本、结婚证等证明材料，以证明打款人身份、夫妻关系和资金用途。经过一番周折，银行工作人员在向上级请示后，告知网友无需再提供材料，可直接办理业务。二、银行回应中国农业银行景星支行：确认该事件属实，但储户后来已成功办理了业务。对于为何需要储户提供这些证明材料，仍在调查处理中。农业银行客服：客服表示，该网友的情况不排除资金涉及电信诈骗或异常交易的可能。因此，需要储户携带相应材料去核实，但具体原因还需看当时的系统提示内容。三、网友热议与质疑此事件迅速引发网友热议，不少网友表示：银行在防范风险的同时，也应简化流程，提高服务效率，减少客户的麻烦。对于要求提供多种证明材料的情况，银行应给出明确、合理的解释。四、相关法律法规与原则根据《商业银行法》的相关规定，办理个人储蓄存款业务时，应当遵循存款自愿、取款自由、存款有息、为存款人保密的原则。对个人储蓄存款，商业银行有权拒绝任何单位或者个人查询、冻结、扣划，但法律另有规定的除外。五、事件处理进展已解决的问题：储户已成功办理了业务，无需再提供额外材料。待解决的问题：银行仍在调查处理为何需要储户提供证明材料的具体原因。综上所述，该事件虽然已得到初步解决，但仍需银行进一步调查处理，以明确具体原因并优化服务流程。同时，银行也应加强与客户的沟通解释工作，提升服务质量和客户满意度。

沈阳农行取款事件：储户遭遇证明材料“大考”，银行迅速响应解围引猜想近日，辽宁沈阳的一位网友在社交媒体上发布了一段视频，爆料自己在中国农业银行景星支行取款时遭遇的一系列离奇要求，引发社会广泛关注。视频中，该网友情绪激动地讲述了自己在使用农行卡缴纳房租时存款无法转账，随后到网点取款又被要求提供户口本、结婚证等证明材料，甚至需要丈夫到场证明夫妻关系的经历。这一事件迅速在网络上发酵，引发了公众对于银行业务流程合理性的热议。据了解，该网友原本计划使用农行卡进行房租缴纳，但不知何故，存款始终无法成功转账。无奈之下，她决定前往附近的农行网点取出丈夫刚刚转入的5000元现金。然而，当她满心以为可以轻松取款时，却遭遇了银行工作人员的“连环拷问”。银行工作人员首先要求她证明这笔5000元的打款人是谁，随后又提出需要她提供户口本、身份证、结婚证等材料，以证明她与丈夫的夫妻关系。更令人费解的是，工作人员还要求她说明这笔资金的用途。这一系列要求让网友感到既困惑又愤怒，她认为这些要求既不合理也不必要，完全是在浪费她的时间和精力。面对网友的质疑和不满，银行工作人员并未立即给出明确的解释或解决方案。而是表示需要向上级进行请示后再做决定。这一过程中，网友的情绪逐渐失控，她认为银行的服务态度和服务质量存在严重问题，需要得到改进和提升。然而，在经过一段时间的等待后，事情出现了戏剧性的反转。银行工作人员在向上级请示后告知网友，她无需再提供任何证明材料，可以直接办理取款业务。这一决定让网友感到既惊讶又欣慰，她终于能够顺利取出自己急需的现金。事件曝光后，引发了公众对于银行业务流程合理性的广泛讨论。有网友认为，银行在保障资金安全的同时，也应该注重提升服务质量和客户满意度。要求储户提供过多的证明材料不仅增加了客户的负担，也影响了银行的形象和声誉。同时，也有网友对银行工作人员的行为表示理解。他们认为，在当前电信诈骗和异常交易频发的背景下，银行采取更加谨慎和严格的措施来核实客户的身份和资金用途是合理的。这不仅可以保障客户的资金安全，也可以有效防范金融风险。针对此事，中国农业银行景星支行工作人员在接受采访时表示，已经了解到相关情况，并确认该储户后来成功办理了业务。至于为何一开始要求提供多种证明材料，工作人员表示正在调查中，并承诺将尽快查明事实真相，采取措施优化业务流程和提升服务质量。此外，农业银行客服也对此事进行了回应。他们表示，在某些情况下，银行可能会要求客户提供额外的证明材料以核实资金的安全性和合法性。例如，当资金涉及电信诈骗或异常交易等风险时，银行需要采取更加谨慎和严格的措施来保护客户的资金安全。不过，客服人员也表示，具体原因还需要根据当时的提示内容和实际情况进行判断。综上所述，这起沈阳农行取款事件虽然最终得到了圆满解决，但也暴露出了一些值得深思的问题。一方面，银行业务办理流程的繁琐和复杂可能会给客户带来不必要的麻烦和困扰；另一方面，银行在保障资金安全的同时也需要注重提升服务质量和客户满意度。希望银行能够从中吸取教训并采取措施加以改进，为广大储户提供更加便捷、高效、安全的金融服务。同时，也呼吁广大储户在办理银行业务时保持理性和耐心，积极配合银行的工作，共同维护良好的金融秩序。