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系统推广考核标准新上映_仓库常用erp系统(2024年11月抢先看)

内容来源：丹顿SEO所属栏目：导读更新日期：2024-11-26

系统推广考核标准

一篇解惑| PADI自由潜水员如何转到AIDA系统 𐟓𘦋摄：Mia 𐟧œ𐟏𛢀♀️出镜：薄荷岛第四期AIDA教练候选人 𐟔†自从前两年PADI也开设了自由潜水课程，对这项运动起到了不小的推广作用，很多水肺潜水员因为好奇或者感兴趣而初次尝试了自由潜水。但PADI的自由潜教学受限于起步较晚和太着急抢占市场，在全球现有的主流自由潜水体系中，客观来讲不论从课程要求还是教练准入门槛PADI还处于偏低的水平，达不到其他体系的认证标准，所以如果你学了PADI的自由潜基础课程后，又想到AIDA接受更专业的培训和进阶，要怎样操作呢？ 1️⃣如果你学了PADI的基础自由潜，相当于AIDA的一星体验课程，则可以直接学习二星基础课程。 2️⃣如果你学的是PADI的自由潜水员等级，想要进阶AIDA的三星，则需要在三星课程开始前过一遍二星的所有考核项目，包括理论笔试达到75分以上，静态闭气2分钟，动态40米，深度下潜16米，以及动态静态救援演示，达到AIDA二星标准以后就可以开始你的三星课程。 3️⃣PADI进阶自由潜水员升级到AIDA四星也一样，需要在四星课程开始前先达到AIDA三星的各项考核标准，具体数据见图7。 4️⃣PADI名仕自由潜水员在通过AIDA四星所有项目考核后可以认证为AIDA四星潜水员，无需重复上课。 5️⃣PADI所有等级的自由潜水员教练均无法直接转为AIDA教练，需参加AIDA完整教练班课程及考核。 𐟒Ÿ各大自由潜系统等级考核标准一览见图7 𐟒Ÿ欢迎关注我的小红书，获取更多自由潜水咨讯和职业发展规划。#Potti Freediving #自由潜水#

卫生职称改革新规：社区护理能否进副高？ 𐟓… 2025年即将实施的新卫生职称制度有哪些变化？快来看看吧！ 𐟓š 完善评价标准注重医德医风考核：将政治品德和职业道德放在评价首位，加强对医德医风和从业行为的评价。用人单位须建立健全医德医风考核制度，将是否利用职务之便索要、非法收受财物或牟取其他不正当利益等行为纳入考核范围。分层分类制定标准：卫生高级职称评价标准实行分层管理、分类评价，破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向。在国家评价标准基础上，省里分类制定医疗、护理、药学、医学技术、中医、公共卫生、临床研究和基层卫生专业评价标准。各地市和自主评聘单位可在不低于省里标准基础上，制定本地区和本单位的评价标准。 𐟒‰ 实行职称评审代表作制度将卫生专业技术人员的代表性成果作为职称评审的主要内容，探索建立全省卫生人员职称申报代表作案例库，实行职称申报代表作公开公示制。代表作可包括项目报告、研究报告、技术报告、病案分析资料、医疗卫生新技术推广使用报告、临床试验报告、成果转化案例、临床病案、特殊病案、手术视频、护理案例、流行病学调查报告、应急处置情况报告、卫生标准、技术规范、指南共识、科普作品、论文著作、专利、课题项目、成果奖励等。 𐟓ˆ 明确评价导向主动进修学习：医师晋升副高级职称前，应当有进修学习经历，相关进修学习情况作为职称晋升的依据。省市级单位医师须到省内外机构进修学习累计3个月，县级单位医师须到上级单位进修学习累计6个月，县以下单位医师到上级医院进修学习累计3个月。其它卫生专业技术人员可结合专业特点，积极参加进修学习。鼓励社会服务：医师晋升为副高级职称前，应当有累计一年以上在县级及以下或者对口支援的医疗机构提供医疗卫生服务的经历。在县级及以下服务的，其中6个月服务需定点连续完成，其余6个月可通过参加巡回医疗、义诊、帮扶、山海协作服务、院前急救服务、突发事件应急处置等形式完成。 𐟓Š 创新评价机制完善职称评价方式：医、药、护、技初中级职称列入全国卫生专业技术资格考试的专业，全部实行以考代评。考试实行全国统一考试，临床研究专业初中级职称实行以考代评，高级职称采取考试和评审相结合的方式评价，由省卫生健康委统一组织评审。全面开展卫生人才临床能力评价：基于国家卫生人才评价数据标准，建立浙江省卫生人才评价数据平台，与“浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台”全面对接，并与各地区域卫生人力资源平台、医疗卫生机构信息系统等平台实现互联互通。 𐟓Œ 优化县域医共体职称评聘根据县域医共体牵头医院和分院的不同功能定位和分级诊疗的要求，分类设置岗位，分类开展评价。对县域医共体牵头医院的人员，在省级专业评价标准的基础上，重点考核常见病、多发病诊疗及急危重症抢救与疑难病处置等内容。对医共体分院人员，按照基层卫生人员评价标准进行评价，适当放宽学历等要求，重点考核全科诊疗、康复、中医药、家庭医生签约、基本公共卫生服务等内容。 𐟓Œ 完善跨系列晋升机制在医学高等院校中承担医学教学任务的专业技术人员，近3年来在本校直属附属医院（不含校医务室或门诊部）不间断从事临床工作，达到规定的学习进修、社会服务和工作量业绩要求，可转评同级别卫生专业技术职务。

高级园艺师2024年怎么考？这不仅是众多园艺爱好者的关注焦点，也是行业内提升专业水平的重要途径。随着园艺技术的不断进步和人们对生活品质要求的提高，高级园艺师的考核标准也日益严格和全面。在2024年，想要考取高级园艺师资格，首先需要具备扎实的园艺基础知识。这包括但不限于植物学、土壤学、园艺设计、病虫害防治等方面的理论知识。考生需要通过系统的学习和实践，掌握这些基础知识，并能够灵活运用到实际工作中。此外，考生还需要具备丰富的实践经验。高级园艺师的工作不仅仅是理论知识的堆砌，更重要的是能够将所学应用于实践，解决实际问题。因此，考生需要在园艺领域有一定的从业经验，能够独立完成园艺项目的规划、设计、施工和维护等工作。在考核方式上，高级园艺师考试可能会采用理论知识考试和实践操作考核相结合的方式。理论知识考试主要考察考生的基础知识和专业素养；实践操作考核则更注重考生的实际操作能力和解决问题的能力。同时，为了适应园艺行业的发展趋势，高级园艺师考试还可能增加一些新的考核内容，如园艺新技术、新材料的应用，园艺产品的营销和推广等。这些新的考核内容将更加注重考生的创新能力和市场敏锐度。总之，想要考取高级园艺师资格，需要考生具备扎实的基础知识、丰富的实践经验和全面的专业素养。同时，还需要不断关注行业的发展动态，提升自己的创新能力和市场竞争力。

精选联盟入驻指南：简单三步搞定！精选联盟是痘印为商品和达人搭建的一个CPS双边平台，一边连接达人，一边连接商家。达人可以通过视频和直播等方式推广商品，产生订单后，平台按期与商家结算。 𐟌Ÿ 入驻条件商家体验分：新商家：新商家（入驻成功60天内的商家）且无体验分时，暂不做考核；老商家：店铺正常营业且店铺体验分高于(含)70分；商品标准：商家在精选联盟平台添加推广的商品（创建推广计划的商品），品质退货率和投诉率需要满足一定标准，根据商品一级类目不同要求。新商家准入说明：新商家（入驻成功60天内的商家）且无体验分时，暂不对体验分进行考核，满足其他条件即可。 𐟚€ 入驻流程第一步：点击【抖店】后台-页面右侧【精选联盟】-点击【立即开通】第二步：跳转到精选联盟.商家版，点击左侧“我已阅读并同意”-点击立即入驻。入驻后即可通过精选联盟平台实现商品推广，寻找意向达人达成带货合作及佣金结算。 ⚠️ 注意事项系统每天校验商家体验分。若体验分<65分或触犯精选联盟平台管理规则（具体规则请参考《精选联盟平台管理规则》第四章），达到清退标准或终止合作的，将关闭精选联盟使用权限，被关闭权限的商家，已经短视频或者直播推广的商品会被解绑。通过以上步骤，你就可以轻松入驻精选联盟，开始你的商品推广之旅啦！

农艺师证书：农业领域的“黄金标准” 𐟌𑊥†œ艺师证书是农业领域的一项专业认证，对于从事农业技术、管理、科研等方面工作的人来说，它具有非常重要的价值和意义。那么，农艺师证书到底有什么用呢？让我们一起来看看吧！农业从业者的必备证书 𐟓œ 首先，农艺师证书是农业相关从业人员的必备技术等级证书。无论你是从事农业技术、试验、示范、推广，还是培训、科技管理等工作，这个证书都能证明你的专业水平。创办农资店的必备条件 𐟏ꊥ悦žœ你打算创办农资店，那么农艺师证书也是必不可少的。它不仅能提升你的行业资质，还能增加客户对你的信任度。应聘求职的敲门砖 𐟚ꊥœ覱‚职过程中，用人单位往往要求应聘者具备相应的技术等级证书。农艺师证书就是其中的一种，拥有这个证书可以大大增加你被录用的机会。升职加薪的助力器 𐟒𐊥œ襆œ业系统中，拥有农艺师证书意味着你在技术和管理方面有着更高的水平。这不仅能帮助你获得更好的职位，还能提升你的薪资待遇。项目采购和竞标的通行证 𐟓报œ褸€些项目采购和竞标中，拥有农艺师证书的企业往往更具优势。这个证书不仅是企业资质的证明，也是企业实力的体现。农艺师证书考试内容 𐟓š 考试内容主要涉及基础农艺知识，考试形式为线上考核，题目以客观题为主，如选择题和判断题等。考试总分值为100分，成绩在60分及以上即为合格。适合人群 𐟑劥†œ艺师证书适合以下人群：农艺行业的相关从业者对农艺行业感兴趣并想从事相关职业的人想要自主创业开店并提升行业资质的人希望通过考取证书提升知识技能的人就业方向 𐟌 持有农艺师证书的人可以在农业科研单位、农业管理单位、合作社、农业材料公司等单位担任专业技术人员。在选择这些职位时，有证书的你将会有更大的优势。总结 𐟓 总的来说，农艺师证书不仅是农业从业者的必备技术等级证书，也是提升个人职业发展、增加行业资质的重要途径。如果你在农业领域工作或对农业感兴趣，那么考取这个证书绝对是一个不错的选择！

芳疗师认证怎么选？这些机构最靠谱！芳疗师认证这事儿，真是门学问。国际上知名的认证机构不少，比如IFA（国际芳香疗法协会）、CIBTAC（英国芳香疗法协会）、NAHA（美国国家整体芳疗协会）和IAAMA（国际芳香疗法与芳香协会）。这些机构在芳疗领域可是大名鼎鼎，证书在全球范围内都得到广泛认可。那么，怎么选择适合自己的认证机构呢？以下几点值得考虑：权威性：选那些在国际上声誉高、影响力大的机构，比如IFA、CIBTAC等。这些机构通常有严格的考核标准和丰富的教育资源，能确保你拿到高质量的证书。课程设置和教学质量：不同机构的课程设置和教学质量可能有所不同。你可以详细了解一下各机构的课程设置、师资力量、教学设施等，确保自己能学到完整、系统的知识。个人职业规划和发展需求：根据自己的职业规划和发展需求来选择。比如，如果你打算在国际上发展，IFA的证书可能更适合你；如果你对整体芳疗更感兴趣，NAHA的课程可能更符合你的需求。下面简单介绍一下几个主要认证机构： IFA（国际芳香疗法协会）：成立于1985年，是英国最大的芳香疗法组织之一。IFA的认证证书在全球范围内享有高度认可，课程设置合理，包括解剖生理学、芳疗理论以及芳疗按摩等内容。 CIBTAC（英国芳香疗法协会）：创立于1958年，是世界知名的CIDESCO“圣迪斯哥国际知名美容及整体疗法联盟”组织在英国的代表机构。CIBTAC强调“整全疗愈”理念，致力于在全球范围内发展、培养和训练自然疗法的专业人才。 NAHA（美国国家整体芳疗协会）：在芳香疗法教育方面规划得非常详尽，制定了一套严格的训练标准。NAHA积极推广芳疗教育，并致力于提升芳疗意识，让大众了解真实的芳香疗法。 IAAMA（国际芳香疗法与芳香协会）：前身是IFA澳大利亚分会，于2008年正式更名为IAAMA。该机构全力参与、推广和研究领域内先进的自然医学与芳香疗法融合，提供前沿的芳香疗法及医学资讯。总之，选择芳疗师认证时，要综合考虑多个因素，确保自己能获得高质量的教育和培训，为未来的职业发展打下坚实的基础。希望这些信息对你有所帮助！

𐟏婙⦄Ÿ质控考核标准𐟓Š 𐟓‹ 院感质控考核标准是确保医院感染防控措施落实的重要工具。通过制定和执行这些标准，可以有效地降低医院感染的发生率，保障患者的医疗安全。 𐟔 标准的制定通常包括以下几个方面： 1️⃣ 感染防控基础知识：确保医护人员掌握必要的感染防控知识，如手卫生、消毒技术等。 2️⃣ 感染防控措施：制定详细的感染防控措施，包括环境清洁、消毒、隔离等，确保患者和医护人员免受感染。 3️⃣ 监测与评估：建立有效的监测系统，定期评估感染防控措施的落实情况，及时发现并纠正问题。 4️⃣ 培训与教育：定期对医护人员进行培训，提高他们的感染防控意识和技能，确保患者得到高质量的医疗护理。 5️⃣ 沟通与协作：加强医院内部各部门之间的沟通与协作，共同推进感染防控工作，形成良好的工作氛围。通过以上标准的制定和执行，可以有效降低医院感染的发生率，保障患者的医疗安全，提升医院的整体服务质量。

#新能源汽车也要年检了# #你是否支持取消汽车年检？# 近期，汽车年检制度成为热议焦点，争议不断。我的观点是： 1、应该大力改革优化现行年检制度、技术手段、规范流程、优化服务、调整费用等。 2、如不能做到以上的改革优化，就不能让年检成为有效保障交通安全等目的，显然应该取消汽车年检。汽车年检制度承担着保障道路交通安全、促进环保和规范车辆管理等重要职责。在道路安全方面，能检测车辆关键安全系统，降低事故风险，对老旧和保养不佳车辆作用尤为明显。尾气检测可促环保，打击非法改装则维护了市场秩序。然而，现行制度问题突出。技术上，面对新能源和智能汽车发展，传统年检技术滞后，难以精准检测。检测中存在不规范操作，如暴力检测损伤车辆，引发车主不满。同时，年检给车主带来时间、精力和经济成本负担。为改进年检制度，建议如下：技术升级与设备更新建立动态技术标准库：联合各方定期研究汽车技术趋势，更新年检标准，针对新能源和智能汽车关键领域制定专门检测规范。引入先进检测设备：加大投入，鼓励检测站引进新能源汽车电池检测设备、智能汽车检测设备等，推广智能化自动化检测线。规范检测流程与人员管理制定严格操作规范：明确详细流程，严禁暴力检测，为不同车辆制定个性化检测方案。加强人员培训与考核：定期培训年检人员，内容涵盖新技术、设备操作和服务意识等，考核合格方可从业，建立监督机制，对违规操作严肃处理。优化服务质量与模式创新增加检测站数量与优化布局：根据车辆分布合理建设检测站，优化现有站点，增设休息区等服务设施。推行网上服务平台：建立网上平台，实现年检预约、资料提交、费用缴纳和结果查询等一站式服务，提供政策解读和保养知识。开展上门检测服务试点：对特殊车辆或情况探索上门检测，试点总结经验，完善模式。费用调整与监管合理制定费用标准：核算成本、调研市场，综合考虑多因素制定合理标准，公开透明并对特殊群体优惠。加强费用监管：建立监管机制，规范收费行为，严禁违规，加强审计监督，维护车主权益和市场秩序。总之，汽车年检制度需改革完善以适应发展需求，期待相关部门推动优化升级，发挥更大作用。否则，应该予以取消汽车年检。

【建立责任体系强化风险防控——山东省德州市积极推动食品销售企业主体责任落实纪实】近年来，山东省德州市市场监管局牢固树立监管服务理念，坚持目标导向，扎实推动食品销售企业主体责任落地见效，全力保障食品安全。抓好“三个关键” 该局积极推动经营主体扎实构建食品销售企业安全管理责任新体系，抓好“三个关键”。扎实抓好“关键架构”搭建。在总部层面，由公司运营总监兼任食品安全总监；门店层面，店长兼任食品安全总监，店长助理兼职食品安全员，以此构建起纵向贯通的食品安全管理架构，形成清晰的责任层级和责任链条。企业负责人、食品安全总监、食品安全员分别承担食品安全领导责任、管理责任和主要责任。精心抓好“关键人员”配备。建立食品安全管理人员管理制度，明确食品安全总监、食品安全员任职规定，合理配置“关键人员”。适时开展法律法规、标准、专业知识培训考核，全市食品销售企业食品安全管理人员抽查考核合格率达96%以上。完善细化“关键岗位”职责。坚持“精细、合理、优化”的原则，对职责、守则每一项具体内容进行细化，制定《食品安全总监职责》《食品经营负责人职责》《食品安全员守则》，职责、守则上下衔接，达到“三位一体”，进一步强化食品经营主体责任。强化“三个核心” 风险管控清单“个性化”制定。指导企业结合自查发现问题、消费者投诉问题等，查找食品安全风险点，制定管控措施，形成个性化《食品安全风险管控清单》，确保了清单的适用性、有效性。风险防控机制“精准化”运行。对照食品安全风险管控清单，有效运行食品安全风险管控机制，落实“日管控、周排查、月调度”工作制度，食品安全员每天、食品总监每周、企业每月开展自查，全市食品安全风险得到有效控制。据统计，2024年全市食品销售企业消费者投诉率同比下降30%。定向监督检查“系统化”开展。抽调3名省级检查员、5名市级检查员对食品销售企业开展食品安全管理合法合规检查。包括许可备案、场所布局、设施设备、人员管理、追溯体系等12大类别96项检查要点，全面评价企业食品安全管理现状、综合评估主体责任落实情况，提升企业食品安全管理能力。落实“三项举措” 该局全力推动食品销售企业安全主体责任落实新常态。着力打造“样板点”。指导企业探索推行信息公示标准化、制度落实精细化、产品追溯信息化、教育培训多元化“四化”经营管理规范，全市打造食品安全主体责任落实样板单位16处，先后召开示范观摩会2次，带动全市食品销售企业规范管理水平整体提升。积极推广“食安险”。充分发挥保险机构检查评估、风险管理和责任分担作用，全力推动食品安全责任险“零保费”参险，组织银行、保险公司工作人员开展食品安全协管员培训，将保前调查与食安协管有机结合，助力企业落实主体责任，提高风险管理水平。目前，全市已有4000余家食品销售单位参保。有效搭建“便企桥”。积极推行食品销售企业与孟氏蔬菜、和正农场等23家种植基地建立农产品直采模式，搭建“农超对接、产地直供”桥梁，减少购销中间环节，让农产品质量更有保证，有力提升食品销售企业食品安全保障水平。（吴洪生许宁）

𐟚€深信服认证大纲：职场进阶的秘密武器𐟔 𐟌Ÿ想要在IT职场中脱颖而出？深信服认证大纲是你的最佳指南！𐟓œ 𐟔‘这份大纲就像一把金钥匙，为你打开通往专业认证的道路，让你在学习的过程中不再迷失方向。𐟌 𐟓š无论你是网络安全专家𐟛᯸、云计算工程师☁️还是其他领域的探索者，深信服认证大纲都能为你提供详尽的知识点和考核标准。𐟓– 𐟎懲š过这份大纲，你可以系统地规划你的学习计划，突出重点，攻克难点，让你的备考更加高效。𐟒ꊊ𐟓而且，你还能提前了解考试的形式和题型，做到心中有数，临考不慌。𐟘Ž 𐟚€如果你渴望在职业生涯中达到新的高度，那么深信服认证大纲将是你的得力助手。让我们一起努力，向着认证成功的目标进发！𐟌Ÿ 𐟏…深信服认证大纲，职场进阶的秘密武器，你值得拥有！𐟒–

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